总裁办秘书升职快是全公司公认，但淘汰率也超高，尤其是部门秘书这个起点。这个岗位工作不多，要求秘书自律提前了解公司各部门情况，像海绵一样学习。达不到要求的，基本两月就换人。”

文佳分享完毕，有一半培训生似懂非懂地点头，貌似认可她还挺厉害。

施经理看出半数培训生依旧心存疑惑，包括他对马文佳的晋升也相当眼红。提议道：“马总，他们刚毕业，没有深刻的工作体验。你有没方法一招教会他们如何做到知己知彼。”

文佳微微点头，拿上简易话筒走到第一个八人围桌开始介绍第一个培训生。“戴何芳子，中央财经大学金融系硕士生，山东菏泽人，大学生模拟股市操盘比赛以11.2倍增值荣获全国一等奖，两次获得国家奖学金......”

52个培训生依次介绍姓名、毕业院校、专业、籍贯.....谁是高考状元、谁拿着全额奖学金出国、谁大学生某项运动比赛冠军、谁还会创作歌曲等。

剩余四人，文佳让两男两女站立。这两两容貌有几分相似，通过身高就能精准介绍。

五十六个培训生介绍完毕，全场起立连连鼓掌。文佳相信，大家不会再误会总裁办秘书是花边新闻素材了。

按照惯例，晚宴是老培训生管理层和新一届培训生继续交流。每三个老培训搭配七个新培训生为一桌依次做好。

要不是传统的安排，文佳还不知道高阳是第一届培训生。“高总，恭喜升职啊！”

高阳碰了杯酒，“三年升一职，让马秘书见笑了。”