“以前是朋友，在一起一个半月。”

“那他追你很久了，终于打动你。”

小女人般的喜悦，王新看不下去了。

2017年7月12日，星期三

两天前文佳接到人力新任务，给新一届培训生分享经验。这项任务之前都是卫玲等国内高材生经理，考虑稳赞今年一半的培训生来自国际名校招聘，文佳又是升职最快的培训生。此项任务当之无愧。

文佳查阅56名培训生资料，确实牛人很多，光世界名校博士生就8人。

已经完成四天半企业文化和团队建设活动的培训生迎来最为期待的学姐分享。

按照稳赞的培训生计划，常规发展分别三、五、八年成为高级主管、经理、总监；杰出表现者能缩短为二、四、六年。

人力培训经理介绍，“今日邀请三位分享者。采购部经理晏雨群，入职公司四年；投资部高级经理卫玲，入职公司四年；资金部副总监马文佳，入职公司两年。”

介绍完文佳，现场哇的一声。

在自由问答之前，培训经理先普及文佳总裁办工作的强度。“一年工作量是普通员工的3-4倍，在总裁办工作一年半，相当于普通员工工作五六年，她的晋升得到全集团高管的认同。”

台下的培训生看着这张稚嫩脸。几个男生起哄马总太美了，申请投资部轮岗。