由于公司的人员并没有很大的变动，所以在拿到新的创意后，公司上下便开始紧张的运作起来，李承昊对公司日常运作和行政管理没有丝毫经验，但是重活一世，李承昊可不像再像以前一样毫无作为，所以他决定自己担任ceo。

至于李承昊的新办公室自然还在装修中，临时只能征用一下会议室。

李承昊爬在会议室的桌子上，正用手中的铅笔在一叠纸上写写画画，公司的管理层陆续走了进来。

“你们先坐，我马上就好。

”李承昊没有抬头，只是随意的吩咐了一声。

把最后一个游戏形象画完，李承昊放下笔，把一叠纸归拢好，然后抬头看了下周围，发现人员都已经到齐，轻咳一声“好了，现在开会。

”李承昊说道：“我手里拿的是公司的第二款游戏企划，由陈涛负责开发，游戏的名字“愤怒的小鸟”是一款益智策略类手机游戏，这些是我的大体构想和其中的游戏形象，大家先看一下。

”“故事的背景就不多说了，为了报复偷走鸟蛋的肥猪们，鸟儿以自己的身体为武器，仿佛炮弹一样去攻击肥猪们的堡垒。

游戏的玩法很简单，将弹弓上的小鸟弹出去，砸到绿色的肥猪，将肥猪全部砸到就能过关。

鸟儿的弹出角度和力度由玩家的手指来控制，要注意考虑好力度和角度的综合计算，这样才能更准确的砸到肥猪。

而被弹出的鸟儿会留下弹射轨迹，游戏的玩法很简单，将弹弓上的小鸟弹出去，砸到绿色的肥猪，将肥猪全部砸到就能过关。

鸟儿的弹出角度和力度由玩家的手指来控制。

”李承昊给众人展示着《愤怒的小鸟》的各种手绘图案，几只颜色各异的小鸟形象也展示出来，立刻就让会议室里陷入了议论声。

会议室中现在最激动的莫过于陈涛了，这些天看着周严把公司的程序员一个个抽走，而他只能干坐着，心里别提多烦躁了，终于轮到自己了，不由大松一口气，急忙从老板手中拿过游戏企划，也没管其他人，只是不断翻动着，看着草稿纸上的一个个形象，脸上的表情越来越丰富，嘴里不由自主的嘟囔“太棒了，简直就是天才般的创意……”其他人看到这幅场景，都不由得摇头失笑，他们自然知道陈涛这些天来的纠结和郁闷，而周严也松了口气，毕竟他和陈涛既是同事又是好朋友，公司第一个企划归了自己，而陈涛却无所事事，他真的不知道该怎么去安慰，真的害怕让他误会，那么到时连朋友都有可能没的做，现在看来，这个年轻的新老板果然不简单，早早的就规划好了一切。

陈涛看完了企划，涨红着脸站起来对李承昊急切的说道：“老板你放心，我一定不会让你失望。

”“还有等等记得把你的邮箱给我，我已经把这款手游的源代码编写完了，你们在这基础之上完善就行。

”李承昊认真的点点头，“坐下吧，我相信你会做好。

还有，你是不是把企划给其他人看一下，你不会是想一直攥在手里吧？”“哈哈哈哈”会议室里响起一阵哄笑声，陈涛有点尴尬的耸耸肩。

李承昊看着幕布上的手书画面，不由的想到，要让游戏公司快速的发展起来，就要持续的推出新游戏和游戏大作，而不是拼命了压榨，说什么深挖潜力的疯狂吃老本。

《愤怒的小鸟》就成了最合适不过的一款游戏，这款游戏前世可是让一个小公司成为了共获得34亿欧元的大公司，玩起了各种授权，各种服饰，电影电视剧改编，听说还弄了一些主题公园，完全就是野蛮生长，不过每年一亿六七千万欧元的营收还是让人眼红的。

李承昊自然不会把这个吸金机器继续束之高阁，把它当作2007年的公司年度大作，早早的霸占在自己手里才是王道。

愤怒的小鸟为什么会大火？无外乎简单，大概只要30秒就可以把游戏规则讲清楚。

几乎只要左手一拉一放就能玩，最多在屏幕中再点一下就可以了，三四岁的孩子都能玩的不亦乐乎，可见有多简单。

最大的杀手锏，就是这款游戏有着多种让玩家们感觉到爽的游戏设计。

小鸟的形象符合大部分人的审美倾向。

小鸟的嘎嘎声，猪头的呼噜声，发舌的嗖嗖声，毁坏的哗啦声，都是精心设计，听起来逼真而可爱。

最最关键的一点还是人的心里有破坏的欲望。

玩家只要指头一拉一放，比反掌还容易的简单动作，就可以触发连锁地砸碎、断裂、爆炸等毁坏后果，超出玩家的心里预期。

满足人们对破坏力量的崇拜，宣泄潜意识中对规矩的叛逆。

即开即玩，一盘只要几分钟就可以。

玩家可以可以见缝插针的玩，有时间可以随时开始，没时间可以随时停止。

现在这个世界并没有太多手游，李承昊必须抓住历史机遇。

目前的爱疯手机拳打摩托罗拉，脚踢诺基亚，适合爱疯手机的，可以玩的游戏很少，这种需求是个巨大的机会。

在手机全面迭代的时机，做出这几款足够完善的智能手机游戏，站到智能手机风靡全球的风口上，乘着智能手机普及的东风，把游戏推送到全球玩家手上，重生游戏公司想不火都难，那一张张红色的纸币都会像纸片一样纷纷飞进李承昊的口袋里。

散会了，参会的每个人脸上都带着希冀和兴奋的离开了会议室，因为除了几个原先的开发组长，新的游戏大作开发组组长并没有确定下来，李承昊的意思就是让各个开发组的组长推荐，然后从中选择，也就是人人都会有机会。

毕竟《愤怒的小鸟》的企划案十分的完善，不用摸着石头过河，这种情况下都做不好，那么真的就可以全铺盖走人了。

这也是李承昊希望让属下们知道，在这家公司里，大家的机会是均等的，人人都有上升的机会。发布地址:收藏不迷路！