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第一版主网 > 人生回档2012 > 第一百五十五章 各有计较

第一百五十五章 各有计较

“当时我眼眶都有些发酸”。

赵云和段浪也是沉默了,刚才看视频,他们都能感受到其中的震撼,更何况身为当事人的邱风了。

“我觉得咱们三个,得再继续努力,在这一批店长里面,能力几乎是垫底的”;

“王卫华、石宇、孙秋彤三个都是合伙人形式加入秦大妈,不仅出钱,通过这几天,他们的能力咱们都能看到”

“刘杰,我听说是马总的大学同学,人家学历在那里放着,能力增长绝对很快”;

“王利芬王姐,咱们三个都是王姐一手带出来的”;

“马总和威哥,两人都是老板,就咱们三个,很尴尬,能力天花板很低,得好好学习,不然真的很有可能被淘汰”;

段浪还是看的比较远,目前秦大妈十个店铺,总共十个店长;

而他们三个,几乎是垫底的存在;

他们三个能有现在的成就,唯一的优势就是加入秦大妈时间早,矮子里面拔高个;

如果秦大妈后续发展壮大了,别说他们高中毕业了,就算大专乃至于本科,或许都只是进入秦大妈的门槛罢了;

这也是段浪有紧迫感的来源;

昨天,段浪的店铺,业绩是老店最低,不仅把段浪之前飘飘然的心态给打趴下,更是让段浪也明白自己目前的能力和处境。

“嗯,浪子说的很对,咱们的确得好好努力”;

“你们有没有注意到,马总在群里面说秦大妈发展越来越快,不仅可以做店长,更

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是可以成为公司的管理层,或许,这就是咱们的发展路线”;

赵云也把自己的想法说了出来;

……

王利芬看到马毅搏的消息,内心更是踏实;

虽说昨天马毅搏给她和刘威说过,秦大妈的结构要改变;

但什么时候改变,她根本不知道;

而今天,也才过了一天,王利芬就从微信消息里面看出了蛛丝马迹;

马毅搏的这个信,也给大家透露出一个信息,秦大妈的确在改变,正在往马毅搏描述的方向转变;

“笑啥呢,一个人抱着手机乐呵”;

赵刚看着自己老婆王利芬一个人在那里笑,也是有些奇怪;

元旦这两天,王利芬的确很累很忙,赵刚还专门去过王利芬负责的店铺;

尤其是昨天回来,虽然很累,但心情很不错;

而今天,表现更是很明显。

“嘿嘿,我们公司要改制度了,我很有可能要升职了哦”;

王利芬对着自己老公得瑟道,之前王利芬在家没工作,可是没少被自己老公说三道四;

而随便找了一家离家近的工作,虽说有些委屈,但谁能想到,竟然成了自己的事业。

“升职”?

“你都是店长了,还能升到哪里啊,难不成还能成老板”?

赵刚虽说对于今天秦大妈上热搜,也是很意外,没想到一个自己都没怎么看得上的一个卖菜的店铺,竟然还能上热搜;

最主要的是,赵刚听王利芬说他们老板马毅搏之前给秦大妈投入了500万;

而如今秦大妈的估值,已经超过一千万;

这才多久啊,从零到千万。

“说啥呢,公司要改变现状的管理模式,变成团队管理,而不是目前我们天花板就是店长”;

“公司要成立市场部、采购部、财务部、人事部、运输部等”;

“以后开店的选址以及运营,都将会由市场部管理,而不像现在这样,大家一窝蜂的全部集中在秦大妈店铺里面,根本没有办法进行有效管理”。

“你们老板还挺明事理的啊,现在十个店铺,他的精力估计都有些跟不上,如果再多,肯定就不行了,现在改变管理模式,也的确是一个好时候”;

赵刚听到王利芬这么说,也是表示赞同;

秦大妈的发展,虽说超出赵刚的预料,但如果真的一直这样下去,秦大妈的管理绝对会处大问题;

只不过没想到的是,秦大妈的老板,竟然也能看到。

“那这么说,你要负责市场部还是哪个部门”?

“还不知道呢,不过,我倾向于市场部”;

“秦大妈未来一段时间的发展,市场部绝对是重中之重,而且,之前我也是负责市场的,相对比较好上手”;

“其他部门,财务和人事,根本不是我的强项,也就是秦大妈没有这方面的人才,不然怎么也不可能轮到我”;

“不过,还得看人家老板的意思”?

王利芬虽然这么说,但看其表情,胸有成竹;

现在的秦大妈,虽说发展很迅速,但人才真的匮乏,市场部,除了马毅搏外,秦大妈就不可能有其他人;

当然,如果从外面招聘另说;

不过,按照王利芬对马毅搏的了解,其他几个部门很有可能从外面直接招聘;

但市场部,绝对会从公司内部选拔。

(本章完)

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