最终传开了之后，短短半天，想应聘者足足超过了300人。

这个数据出乎了所有人意料。

李浔也第一次认知到自己粉丝中，原来专业摄影的人，都有这么多。

不过，这个事情就让他为难了。

这么多的摄影师，如果自己一个个的过一遍。

单单面试都得消耗自己几天。

这就相当麻烦了。

而且他毕竟不是HR出身，很多人力资源方面的沟通和对接让他陷入了纠结。

就在这个时候，刘计数已经带着一道靓丽的风景线，来到了这个香格里菈镇。

并且成功找到了他们。

当看到他身边的人时，李浔却忽然有些疑惑。

“这位是？”

是的，刘计数这次还带了一个成熟的中年女性到来。

为什么说成熟，因为李浔第一感官就能明确知道对方是一个长期做领导的人。

这种久居职场的气息实在是太熟悉了！

“这位是我之前在小熊猫的前领导，前两天刚走完离职手续，凌姐……”

“这里就没必要叫凌姐了，我都离职了。”凌姐大方的伸出手，“你好，重新认识一下，我叫居心凌，叫我阿凌就可以了，以往做过几年小组长，今天来是想应聘你的人事总监。”

“你好，李浔，三水寻，我们最近有招聘人事总监这个岗位吗？”李浔跟她握了握手，随后看向了刘计数。

“没有，但是我听说现在你现在要招聘摄影师，应聘者都已经有好几百人了，我想，你应该不会想把时间都花在这方面，所以在跟凌姐聊了之后，她就想过来毛遂自荐。”

“唔……”李浔侧着脑袋看了看旁边在偷笑的李萌萌，好笑的摇摇头，“的确是需要解决一下人事方面的问题，这方面我的确不熟悉，但我希望找一个在这方面专业实力过硬的人。”

“没记错的话，你之前是是做运营工作的吧？”

居心凌露出一抹自信的笑容：“这方面你可以放心，我有二级人力资源管理师证书，现在研究生进修心理学，最多半年就可以拿到研究生学位。”

“原来如此。”李浔点点头，“走吧，大冷天的先不要在这里，我们找个地方下来谈。”

考虑到西町大石的家里不好接待这么多人，一行四人一起离开。

卢晓芬被留在了城都处理合同签订的后续事项，因此没有来。

主要还是对于细节的调整，这需要律师反反复复排查确认。

趁着走路的这段时间，李浔也在思考居心凌的作用。

随着团队发展越来越大，人事总监的确有必要存在。

比如这次的摄影师招聘，全国各地几百人面试。

怎么安排面试，怎么筛选人才，待遇要怎么给，怎么评估用人的合理性。

这些都需要一个专业的人来负责。

尤其是合同签订，人少的时候还可以简单的对付过去。

人多的时候，那就要规范化，避免给自己留下后患。

他也不可能随便就把人签署在“一纸契约”上面。

一纸契约：与持有者签订合同的人，就会被契约铭刻，在合同到期之前对方无法背叛自己。

这个能力看似很好的确定了持有契约的人的权益。

但这里面有个问题，如果没有写在合同里面的东西，那么也就无法被契约限制到。

二级的人力资源管理师，属于中级的职称，已经具备处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。

合同制定，自然不在话下。

再往上也就是只有一级的高级职称了。

虽然说证书并不能反映一个人的真实水平，但是起码基础知识过关。

李浔思索了一路，直到他们在茶馆坐下来之后，总算有了一些思路。