这样一来，节目可以时常更新，演员们对各个剧场和观众情况也可以都掌握。

谦大爷马上抛出了新问题：那三个队怎么分？要不要设立队长？

要分队，自然要有队长啊！

这个消息马上从青云社管理层会议上流传出来了。

甚至包括三个剧场的经理都可能要重新轮换过！这样一来，整个青云社的演员们和后勤管理都开始热闹讨论起来。

这剧场经理的人选，就在会议上决定了。

原先的湖广会馆经理因为经验丰富，直接调到了天桥总社，负责青云社天桥总社的日常经营管理。

湖广会馆的经理推荐了一个自己的助手接任。一来本来也是在青云社多年的伙计，二来对湖广会馆里里外外的人员、设备都是熟的。

林清风也同意了。

只有这个三庆园犯了难。

原先三庆园只是麒麟剧社驻场演出京剧。现在要加上相声，一下子等于要多出一个班底的人来！既要考虑麒麟剧社还要负责相声演出，这管理起来可不是容易的事了。

碰巧现任的三庆园剧场经理李经理怀孕足了月，眼看就要去生产了。索性就撂了挑子，让林清风再另请高明。

这一下子哪里能找到合适的人接手呀！林清风遇到了难题。

秦荟回到家里也是闷闷不乐。吃饭都想着三庆园的事儿。

见秦荟这个样子，四姨就问了。

“您说！本来挺好的事儿，可是李经理这一撂，连原本麒麟剧社的事儿都给耽搁了！”秦荟简单讲了讲，然后在四姨面前就发起了牢骚。

“这剧场经理主要干什么的？”

“主要就是剧场的日常管理、演出安排和演员调配。一般演出这部分有演出部负责统筹，经理只要盯着落实就成，如果有意外就需要临时负责安排调配。”

“我倒有个人想推荐推荐，不过……”

“姨！您有合适的早说啊！快快！说出来听听呢！”

“你四姨夫啊！他本来不也是在单位里做做行政工会的工作。管理、沟通都没什么问题。最近老看他耷拉个脸，好像是单位新调了领导进来，跟你四姨夫不怎么搭，正闹不愉快呢。”

“四姨夫？！对啊！他的工作经验也足，人也可信。”

“不过，就是怕人家讲，咱们怎么又往青云社里塞人进去了。”

“怕什么！只要人可用，就不怕人说！”

饭后，秦荟就与林清风通了电话。

林清风一听四姨夫的情况觉得可行。在他心里，都说“举贤避亲”，可是这“亲”若是个人才为什么不用？自家人还用得更放心呢！

隔天，林清风登门拜访，又与四姨夫谈了谈。

四姨夫本来也是多年企事业工作，新来的领导嫌他年纪大了些，就想要自己的侄子来接班。故意多次使绊儿，搞得四姨夫工作越来越难做。

既然林清风诚心邀请，自己也正好有离职的想法。一拍即合！

过了月底，四姨夫就去三庆园上班了，担任了三庆园的剧场经理。

这样一来，他们一家出了四姨之外，可真的都是青云社的人了。

张云雷知道后，也挺高兴，因为他最喜欢三庆园门口卖糖的阿姨。最好以后爸爸能把卖糖的阿姨喊进三庆园里边，那吃糖多方便啊！

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