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第一版主网 > 重生之矿业巨头 > 34、言传身教

34、言传身教

“这话也就私下谈一谈,你也是基层领导了,在公开场合,还是要多谈一谈奉献的高尚情操。”秦建设说罢,端起茶杯,悠然自得的嘬了一口。

“我明白了。”

李唐微微一笑,对于刚才的一番话已是心领神会。

显然秦建设是把他当做普通的二十岁青年,生怕他思想太单纯,所以用自己的经验对李唐进行言传身教。

……

第二天一早,李唐刚到公司办公室,正要前往电脑室继续整理资料,矿冶公司的总经理助理就急匆匆过来,请李唐到楼上的总经理办公室。

他走进办公室一看,除了赵禾浦和陆堪青之外,还有两名戴着眼镜看起来气质儒雅的人,看起来就是两位学者,其中一位年纪稍大,头发雪白,另外一位三十岁出头留着寸短头发。

看到李唐进来赵禾浦连忙示意李唐坐到自己旁边,指着对面的两人介绍道:“这位是冶金研究所的吕丰年主任,博士生导师,这位是吕主任的学生郑成贤,博士。他们二位都是国内有名的冶金研究领域的专家!”

“不敢当,不敢当。”吕丰年倒是有些意外的看了李唐一样。

他们已经来了有十来分钟了,之前都是闲聊客套,看起来是在等人。

没想到是在等一位如此年轻的人,看起来像个学生。

“这位是我们武矿集团的高材生——李唐,在生物冶金方面,有很强的专业知识,很厉害!”赵禾浦不管三七二十一,先对李唐的身份一顿夸赞。

如果被赞扬的人是一位年长的学者,吕丰年和郑成贤二人,恐怕当场就相信了。

不过,这个年轻人,怎么看也不像是学富五车的专业人士。

恐怕是武矿集团找不出更加专业的人,所以把一个掌握了生物冶金技术皮毛的年轻人推出来,撑一下门面。

“看不出来,这么年轻,就对生物冶金有所建树。”吕丰年有些尴尬的敷衍了一句,倒也没有直接质疑李唐的能力。

赵禾浦没有刻意去解释李唐的身份,直接进入正题:“吕主任,郑博士,昨天我们公司的人跟您联系的时候,电话里恐怕没有说清楚邀请您过来的原因。我先跟你们简单说一下,我们公司有一个铜矿山,叫德门铜矿山,因为铜矿品位低,而且矿渣堆积很多,计划引进生物湿法炼铜技术,把这些低品位矿石废物利用起来。”

“了解。”吕丰年点点头。

“我们都知道你们冶金研究所是咱们国内冶金技术领域的执牛耳,所以呢,请你们过来探讨一下,就是说咱们两家单位之间,能不能在这方面展开合作。”赵禾浦简单扼要的述说了自己的诉求。

“在咱们国内,生物湿法冶炼技术,可以说是非常前沿的科技话题,还处在研究阶段。你们公司现在就知道要用这种方法来开发低品位矿石,可以看出来你们公司的领导非常有远见,目光看得非常远!”

吕丰年先是来了一顿商业互吹,话锋一转,眉头微微皱起,“不瞒你们说,我们研究所确实有一个技术团队在进行生物冶金技术研究的课题,已经积累了一定的技术基础。不过……”

看到吕丰年眉头越皱越深,赵禾浦连忙问道:“是遇到了什么困难吗?”

“研究课题方方面面都处在起步阶段,困难自然是有的,不过这些技术性的困难,需要团队协同作战共同攻克难关。”

吕丰年微微叹了口气,直言道:“你们武矿集团与我们有色研究总院在各方面都有紧密的合作,两家单位相距不远,俗话说远亲不如近邻,你们提议的共同合作研究生物冶金技术,本来我们研究所肯定是非常愿意跟你们合作。不过你们恐怕不知道,从去年开始,我们就跟紫色矿业签订了协议,共同研究低品位矿山开发利用技术,也就是生物冶金技术。”

“原来是这样。”赵禾浦恍然。

“我们和紫色矿业签订了保密协议,所以在科研期间,在生物冶金这方面,并不方便跟你们另外展开合作。”

吕丰年一脸歉意,“今天过来,我也是想要当面跟你们说清楚。”

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