“分工和奖励的事情就是这样，希望大家鼓起干劲，咱们在半年之内将十万兵甲打造完毕，今天所说的所有规划都是围绕这个单子来的！但分级制度和奖励会延续下去！”张未对着面前这黑压压一片的工匠们大声吼着。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

在议事之后，召开了工匠大会，将最新的规划和分级都讲给匠人们听，顿时众多匠人议论纷纷。

“这是好事啊！”

“凭手艺赚钱？”

“手艺不好的怎么办？”

“学呗！不是说有人带么？”

见差不多了，张连忙举起手，高声喊道：“事情已经定下来了！能不能赚到钱就看你们的本事了！”

在张未的主持下，杨家的匠人们各自领命，他们明确了自己下面要做什么，那些学徒们也明白了自己未来的路，都在思考自己该专精的方向。

“现在除了铁匠之外，其他人都可以回去干活了！”张未对几个其他种类的工匠首席说道。

这些匠人之中的大匠们互相对视了一下，有一老者出列，低声道：“姑爷，我们这些负责的多的是不是就可以多带匠作？”

“不！你们这些大匠还另有安排，你们放心，以后你们主要是做顾问工作，负责整体的统筹和顾问，平时则主要负责研究新的技术，基本待遇也会高于首席！”

这些大匠都是各个行业的专家级别了，让他们去生产纯属浪费资源，自然是让他们专心研发了，张未之前就想组建研究团队，首要的目标就是这些人了。

知道了张未的想法，没有将他们列入分级，这些大匠还是觉得很有面子的，都满意的选择不再出言，等这边结束之后再询问。

此时其他工匠也都走的差不多，只剩下众多的铁匠了，现场最多的就是铁匠，约占所有匠人的三分之二了，

张未继续讲道：“因为此次的单子还是以咱们铁匠为主，下面我要说的是铁匠的薪酬方式，相信你们也很熟悉，就是计件！”

“我们不是指导就可以了么？”

“说来说去还是要多干活！”

“对啊！刚还说我们指导就比别人赚的多了，为何又计件了？”

质疑的都是成手的铁匠，原本听了张未的分级制度还沾沾自喜，没想到现在又要搞计件了，这个落差让他们瞬间感觉被忽悠了。

“大家听我说完！”张未微微一笑，道：“我说的计件不是所有人都要去打造，而是你带的徒弟每打造一件合格的便也有你的一份！”

“啊这。。。”

“这不是吃孝敬么？”

“这个好！”

众人一听带徒弟还能有分成顿时高兴起来，可是那些学徒们却有些垂头丧气，却敢怒不敢言，毕竟师父吃些孝敬也是天经地义的。

张未不理会他们，只是压了压手，待安静之后，又继续讲道：“我们分级主要分三级，第一级是匠作首席，这个是每个领域技术最好的一些人，第二级是匠作，也就是每个领域成熟的一些匠人，第三个领域就是匠作学徒，也就是技术一般还需要学习的人！”

这个分级之前已经讲过了，张未又再次强调了一遍，下面的铁匠们都安静下来，他继续道：“以后每个匠作带的学徒是有最高数量限制和最低数量要求的，也就是每个人能带的学徒都在十个到三十个之间！”

众人点头，一般的一个匠人最多也就带十几、二十个的学徒，再多也就带不过来了，所以对这个要求还是认可的。

张未看着众人点头，继续道：“我所说的计件并不影响学徒们的数量，你们的利益是没有变化的，匠作和将作首席是额外计算奖励，也就是说匠作和将作首席计的是所有手下学徒的平均件数！”

下面的匠人们你看看我，我看看你，眼神里充满着迷茫，张未揉了揉眉心，看来这些铁匠文化水平很低，不详细的讲解一下他们是没法明白。

解释道：“我给大家举个例子：如果按照每个首席下面有二十个匠作，每个匠作有二十个学徒，当一个学徒打造四百件的时候，那每个学徒记四百，匠作记二十件，将作首席记一件！”

说完又补充道：“这个能明白吧？每个匠作和将作首席的计件数，需要下面所有学徒的计件数加在一起，再除以学徒的人数！正常来说，最后学徒、匠作、将作首席的计件数都差不多！”

见下面匠人勉强明白了这个意思，张未才继续讲解：“分级之后的薪酬是不同的，但计件的钱是一样的，所以生产的合格件数越多，赚的也越多！”