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第八十一章 鼓励政策

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华恒科技。

这个漏洞修好之后,游戏也就没有什么其他的问题了,连带着公司都安静了不少。

姜珊没有想到自己废了这么大的劲,好不容易才请来的软件高手,结果这么点时间就被6依依把问题给解决掉了,自己岂不是吃力不讨好?

可尽管心里有很多的不满,却连个能抱怨的地方都没有,这种买卖本来就是违法的,就算吃了亏也只能自己打掉了牙往肚子里咽,没有人能够骗帮着姜珊。

如果说不是因为姜珊想陷害6依依,也不会莫名其妙的多出来这个麻烦。

当时,为了修复这个漏洞,姜珊也因为强制加班不得不在公司滞留好多天,就算不想为了6依依拼命,可如果这个时候表现得太明显,难免会引起别人的怀疑。

这也算是自己给自己挖了个坑吧,就算心里有多少不满,也不得不遵从上级的安排。

而且,虽然这几天因为这件事忙的不可开交,可是想开了之后,也就没觉得这是一个多难解决的问题了。

既然是游戏本身的漏洞,就算现在没有现,过不了多久就会被揪出来,本来做这行的就是要在不断地升级和变更中生存,如果连这点应变能力都没有的话,注定生存不下去。

最初的时候6依依还因为这个漏洞而十分自责,后来被许哲睿各种安慰和开导,也知道这个问题既然已经生了,迟早得找解决的。

现在解决了损失还少了点,如果等到以后这个游戏的营业额越来越大,那个时候在被现的话,就算想补救可能也来不及了。

“开会!”

就在姜珊因为这件事觉得心烦的时候,办公室里不知道是谁突然喊了一声,随后大家66续续地起身往会议室赶过去,就算姜珊不想去,可是这种情况下,她也没有任何选择,无奈的翻了个白眼,不得不跟上人群。

会议室。

“大家都知道游戏的运营期间出了这么一个问题,可是如果想要在这个行业内走得更远,就必须有抗打击的能力,认清自己的同时也需要不断的改进。我们的游戏上架之后,获得的好评如潮,这阵子游戏玩家的份额也逐渐增大,短时间内就已经攻占了很大部分的市场。小新如果继续按照这个架势展下去的话,很快就能够介入到游戏开市场的行列中去。”

许哲睿站在前面一边展示ppT,一边解说道。

“但是通过我们遇到的这个问题,我也总结出了一些公司现在内部管理上的不足。在解决这个问题的时候,我们的技术人员没能够在第一时间内找到问题所在,这不仅仅是能力问题,更是配合程度不高,虽然每个人都很有能力,但是因为所学的专业领域不一样,没有办法做到完全统一,不能够合理的分工,所以才会拖了这么久。”

话音刚落,人们的脸色各异,不知道许哲睿为什么说起这件事,明明昨天的时候许哲睿还是一副得饶人处且饶人的样子,结果问题解决了,却打算旧事重提。

“大家不用太担心,我现在之所以提这件事并不是为了找谁的麻烦,只是想总结一下我们失败的原因,然后及时更正的,这样在未来才能得到更多成功的机会。公司在这员工进行招聘的时候,跟每个人的分工都十分明确,可是也正是因为太过明确,所以大家对对方的领域都十分不了解,在解决问题的时候,也没有办法以最高的效率实践。”

见许哲睿这么说,昨天那些处理问题的员工的脸色才稍微缓和了一些。

就像许哲睿说的这样,虽然他们在每个领域都十分的有优势,可是不代表放在一起就会配合的很好,昨天是因为6依依遇到了案例,所以才会这么幸运,解决的这么及时,可是如果不是因为6依依的话,他们很可能会用更长的时间,也不见得能够解决。

“对人才管理这一方面,虽然我学习了很久,可是真的用到实践中去的时候,还是很多的地方没有办法和我们公司展的情况匹配,不知道在座的各位针对这一问题有什么解决的好办法,可以提出来大家共同讨论一下。”

许哲睿在管理公司方面,虽然说有很多的优势却从来不会局限于解决问题的方法上,就像今天这件事。也许其它的领导会反省自己,可是许哲睿却不是。

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