前景，这是对于一个公司员工最为重要的东西。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

工资低未来可以涨，但是工作没有前景的话，那就等同于没有未来。

“前景？”竹新愣了一下，有些疑惑的道：“李主管是有什么话想说吧？”

他虽然不爱说话，但是又不傻。

这李主管三番两次的找他搭话，现在还提起了前景。

很明显是话中有话啊。

李佳柔微微一笑，道：“我只是觉得，你拥有很高的天赋以及能力，在这里当一个普通程序员有些太过于屈才了。”

“难道你不想象你们吴总一样，带领一整个团队，做出属于你自己的东西吗？”

“我相信，你肯定是有这样的能力的，只是有些时候空有能力，没有机遇也是非常无奈的一件事。”

“这世界上怀才不遇的人太多了，但如果你需要一个舞台，那神华集团将会很欢迎你。”

竹新听完，这才终于明白了…

好家伙，这是李主管在挖自己墙角啊！

这特么挖人跑到别人公司总部来了，简直也是没谁了。

如果是换做以前，他或许还会激动一阵，迫不及待的就去了。

可是现在嘛……

呵呵，神华集团？

那是什么东西？

他摇了摇头，道：“或许李主管您没理解到我的意思，不过也无所谓了。”

“无论神华集团开出怎么样的条件，我都是不会离开陈达的。”

“而且不光是我，其他人我建议您也不用去尝试了，肯定不会有人愿意跳槽的。”

这还是竹新这么久以来，第一次一次性说这么唱一段话。

不过这也正意味着，他还是比较重视这件事情的。

毕竟你挖人是属于正常竞争手段，但是跑到我们公司家里来挖人，也未免有些太不要脸了。

李佳柔倒是觉得没什么。

毕竟坐在他们这个位置，一般想的都是能够为公司尽量争取到资源、人才。

至于手段和面子，在钱面前，那都不重要。

“你可能是误会了什么。”李佳柔淡淡一笑，道：“我跟你说那么多，其实并不是想要挖人。”

“毕竟神华集团虽然缺少人才，但是人才从来都不会少。”

“否则，我们又是怎么能够做到世界五百强的呢？”

竹新闻言有些诧异，不过他还是不得不承认李佳柔的话有道理。

别人公司能够做到世界五百强，肯定是有它的道理的。

至少神华集团里的很多大佬，都是他曾经的偶像。

李佳柔撇了他一眼，继续道：“我只是不希望看到一个人才，空怀一身才艺，却无处施展。”

“你如果不愿意离开陈达科技，我们当然也不会再过多劝说。”

“但等你真正需要一个舞台去表现你自己的时候，你可以联系我。”

“神华集团永远愿意给你们这种年轻人，一个更加能够展示你们的地方。”

说着，李佳柔递出了一张自己的名片。

竹新懵懵懂懂的接过了名片。

看到他的表现，李佳柔满意的走了。

其实从上一次交流会她就能看出来，陈达的员工对于陈达科技的归属心极强。

想要一次性的挖通陈达的墙角，基本是不可能的。

所以今天也只不过是一次尝试。

能够在那位员工的心里留下一丁点儿的痕迹，就是赚了。

未来时间那么长，谁也说不定某一天，这位员工就叛变了呢？

李佳柔走后，竹新捏了捏手里的卡片，忽然一愣。

“卧槽！完了，吴姐还有个要求差点搞忘了，今天下午之前要交的啊……”

他随手将卡片扔进垃圾桶，拼命的开始赶工遗忘的工作。

仿佛刚才的一切，都没发生过一般。

……

事实上，这次的参观会，不只是参观会那么简单。

神华集团的人都是带着任务来的。

那就是试图挖一个陈达科技的员工到神华集团来。

主要还是因为陈达科技最近这两年，发展的实在是太快了。

而且这个公司还无比的神秘，几乎外界没有关于陈达科技的任何传言。

只知道这家公司目前旗下还有好几个分公司。

例如：达达快运、陈达金融、陈达互娱等。

但是无论是哪个公司，目前在运营方面，都做的非常的成功。

其中尤其是达达快运，产业已经遍布整个华国地区。

而且目前网购，基本上80%的人都会主动选择达达快运。

这也就造成了其他企业对陈达科技这个新兴企业，十分感兴趣。

除了他们神华集团以外，其他公司似乎很早就已经开始试图去陈达科技挖人了。

可是这么久过去，愣是没有一个人成功过。

李佳柔这次根本就没想着自己一次性就能成功。

但是除了她以外，还有好几个混在参观团队里的挖角hr。

这么多人里，总能遇到一个成功的吧？

下午5：10分。

神华集团的人都完成了自主参观，回到了休息室。

吴晓蝶因为在忙工作，所以暂时还没来。

李佳柔清点了一遍人数后，却忽然发现，现场的气氛有一些古怪。

“你们怎么了？怎么看上去都这么低落？”李佳柔好奇的道。

在场的众人面面相觑，表情都跟吃了屎一样。

有人忍不住了，直接道。

“主管，陈达的这群人，实在是太能卷了，我已经要受不了了！”

“就是啊，我都被这群人给整无语了。”

“我原来以为我们就已经够装的了，但是没想到，我还是太嫩了啊。”

李佳柔一听，更好奇了。

“啊？咋回事儿，你们倒是说明白啊？”

众人苦笑一声，纷纷诉苦道。

“主管你是不知道，我去问了一个陈达的基层员工，他们过年放了几天假。”

“结果你是不知道，这人直接跟我说：啊？我不知道啊，去年9月份，公司给我奖了个半年的带薪旅行假，我今天才刚回来上班呢。”

“特么的半年带薪旅行假，主管你瞧瞧，这是人说的话吗？。”

李佳柔：“……”

另外一个人也道。

“还有我，主管，我是准备去挖人，结果那人直接说：陈达科技就是他的家，要他背叛自己的家，绝不可能…除非加钱。”

“我心想，加钱那好说啊，只要能把人给挖过去，加钱也是很正常的事情。”