只不过这个辞职报告是昨天写的，也就是在夏禹来之前交的。

只可惜还没批准他辞职，公司就换了老板了。

夏禹靠在靠椅上，双手交叉，嘴角含笑说道：“刘世豪？”

虽然是询问，但是语气却十分笃定。

“是的！”

叫做刘世豪的中年人面色平静地点头应道，他也看到了桌面上那份熟悉的辞职报告，所以十分坦然。

夏禹微微颔首，心里却闪过刚才看到的刘世豪的人事档案信息，以及自己调查到的信息。

这个刘世豪，是九龙仓公司地产业务的一个高管。

九龙仓并不止经营地产这一块，还有港口码头、运输、仓储等业务，但是地产这一块，算是比重最重的。

在公司里，和地产业务有关的，一共有七个部门，分别是：

1、营销部：负责开发项目的销售策划、销售推广、客户关系管理、销售或者租赁工作，是地产业务的“龙头”部门。

2、财务部：有公司财务部内部再单独分出来的一个部门，负责地产业务的会计核算和财务管理，是核心。

3、工程技术部：负责项目的技术管理、计划管理工程和工程监管，各种手续的前期准备工作，材料设备的采购等，确保工期、质量、安全及成本控制执行等。

4、项目工程部：工程的开发建设，技术管理，工程质量管理，施工现场管理等。

5、办公室：负责上下沟通，左右协调。

6、人力资源部：负责人力资源的开发、配置和管理。

7、发展部：负责地产业务的发展战略，项目的具体策划，取地以及相关许可的办理等一系列前期开发工作。

而刘世豪，从国外回来之后，一直在九龙仓工作，因为学了几个专业，各方面都懂，所以先后在工程技术部、工程项目部以及发展部三个部门任职过，能力都十分突出，现在正是发展部的经理。

当然，如果他辞职成功，这个经理的名头就要变成‘前经理’。

“坐下吧！我有些事想和你聊聊！”

夏禹手指指了指凳子，轻声道。

“谢谢！“

刘世豪点头道谢，坐了下来，双手挡在膝盖上，目光平静地看着夏禹。

“这份战略策划是你做的吧，做了多长时间？我是指包括有这个想法开始！”

夏禹询问道，还指了指桌面上打开的那份战略策划。

刘世豪是个人才！不然夏禹也不会对他感兴趣。

在整个九龙仓公司里，如果说夏禹对谁最感兴趣，无疑就是刘世豪了，特别是在看到那份战略策划时，他的好更盛。

但是让他意外的是，就是这个让他好的人才，竟然打算辞职，夏禹当然要搞清楚是什么原因！

毕竟人才难得，特别是在这个关键时期，一个不是怡和财团那一派的人才对公司更加重要！