“大家可千万别和她一样二百五，以前你们都是站在高架桥上守株待兔，丧尸是一批一批被有计划引出来的。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址但今天不是了，我们要真的深入街道、楼宇、地下车库，到底会遇到什么意外，说实话，我自己都不知道。在这种情况下不能和水丫头一样觉得丧尸很好杀，所以我们这次行动的宗旨不是取得多大进展、消灭多少丧尸、清缴几座楼宇。一句话，大家全部安安全全的回来，并且见识到末世的残酷性，那就是胜利！”

按说行动之前，做为队伍的最高首领，啥都不干，也得给队员们打打气，撒撒鸡血什么的。利用精神属性，把不可能变成可能。

可是洪涛做的刚好相反，他是怎么丧气怎么说，把大家伙的激情和热情都快给说没了，互相面面相觑，不知道是啥意思，更不知道该如何表态。

“好了，上车出发，想活蹦乱跳的回来，就时刻记住我刚刚说的话！”

队员们的反应洪涛并不奇怪，也没指望他们全都理解。人这个玩意吧，单独一个的时候脑子会好用的多，加入群体之后立马智商降低n倍、胆量增大n倍。

这种听上去挺奇怪的变化，既有其积极的一面也有其消极的一面。做为团队的领导者，必须按照实际情况随时调整这两种影响。

现在是人比啥都金贵，那就安全至上。等啥时候人力资源不那么捉襟见肘了，自然而然的就该资源至上了。死几个就死几个呗，死了之后还得利用死人做文章呢，让活着的人继续飞蛾扑火、乐此不疲。

经过这段时间的轮训，大使馆东边靠近三环路的街道两侧已经看不到随意活动的丧尸了，相应的，高架桥上多了几十堆黑乎乎的燃烧残骸。

那都是丧尸的火化场，每次轮训接近结束时，受训队员都要把杀死的丧尸用铁钩子拉到一起，浇上汽油焚烧彻底。注意，是彻底，不是浇上汽油点了火就走，必须烧透才算合格。

如果让洪涛发现那支轮训队伍没有把这一步做好，那这支队伍从领队到队员一律会受到处罚。内容很简单，白天当搬运工，晚上还得值夜班。

谁要是敢值班睡觉，那好了，不用洪涛发话，所有人都会自觉把你当成不靠谱、不可信任的人。如果得不到团体的认可，被团体当做废物，待遇可想而知。

这就是群体属性的另一面了，到底算积极的还是消极的，得根据现实情况单论。放在这个时候，应该是积极大于消极一些吧。

那有人说了，我宁可当搬运工累一点，也不愿意冒着风险跟外勤组的疯子整天出去杀丧尸轮训。刚开始洪涛也是这么想的，为了让大家轮训的更积极主动一些，甚至还计划过要出台奖励措施。

结果刚刚轮训了三天，奖励办法还没想出来呢，就发现实际情况与自己的想象有很大差距，甚至来了个一百八十度大转弯。

救援队里的成员有一个算一个，无论男女老幼都愿意出外勤轮训，谁也不乐意留在家里干活。原因很简单，家里的活儿从早忙到晚是没完没了，总也干不完。

另外当后勤组也不是一点危险没有，天知道会不会有某只或者某几只丧尸突然从某个地方钻出来，然后抽不冷子扑上来，谁碰上谁倒霉。

反倒是出外勤的时候，每个小组里都有久经沙场、武力值比较高的老队员带领，时刻保持高度警惕，杀一会儿休息一会儿，劳动强度和危险性反倒更低。