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第94章 融入,却没有all in

“我怎么觉得,我有一种跟你们同呼吸、共命运的感觉了呢?”我今天在为一些团队的事情担忧和着急,我就问了下带我的哥哥。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

“你本来就在我们中间,你本来就跟我们同呼吸、共命运,难道不该这样吗?”

——对他这话,我比较难回答啊。其实我不是觉得我不该跟他们同呼吸、共命运,也不是说我游离在他们之外,我在他们中间,但是就像我出去别的部门的人会说“你们家大人呢”这样,就是我和他们并不是相同的个体,很多事情轮不上我。

更何况,我可能随时要回到基层去,我本身就知道自己不太可能留下来,因为我轮岗完,还有另一个管培生要在这里轮,我这时只能去基层继续轮岗,之后怎么样再看。就,其实我在他们中间,可我只需要做好我分内的事情就好,其他的事情,我可能没有办法把自己当作固有成员那样去担心,因为我只能看到这个项目的一部分的一个问题,不见头,以后也看不到尾,那些对我也没啥影响。

但是可能是最近让我去接洽供应商,作为我司代表去谈判,因为在那些他们过不来的场合,我一个人代表了一个部门,所以我开始着急会做得不好,导致他们会因为我失去些什么,而我的不善于争取也会导致他们失去本可以争取到的利益。

然后,开会的时候,领导的领导说到我们部门的问题,目光就直接怼到我们身上,对着我们说(其中有我),我就感觉,什么?事情什么时候搞到我身上了?我不是已经有直线负责的人(带我的哥哥),我对他负责,做完他交代的所有事就可以了吗?

因为我做错了,他要背锅,所以我尽量不出错,尽可能保证不坑他就是了。什么时候部门的责任我也要担一份了?

突然感觉自己融入的我有些震惊。

但原谅我,不能把下班的所有时间,把我的所有精力,都给这份工作。

“你凭什么让我放弃其他所有的可能,all in(全身心投入)你?”我在问这份工作。

“你没有all in ,凭什么要我给你奖励?”这份工作也在问我。

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