俊秀坐在办公室里面讲述着自己和朴有天之间从一开始的小猜疑、间隙、隔阂，慢慢演变成为成为闹得有些不可开交的全过程。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址他没有任何的添油加醋，只是站在自己的角度阐述了事实。俊秀没办法站在中间角度去诉说，因为他觉得自己是‘受害者’，甚至这个‘恨’落在他的头上是一种莫名其妙。

而朴有天坐在一旁安静的听着俊秀的阐述，他没有任何的反驳。因为一开始确实是他的不信任让两人之间产生了间隙，而间隙随着时间的演变其中变化出来的‘不和’也会被一步一步的放大，如今两人之间已经到达了你看不得我，而我也看不得你的状态了。

听着俊秀的诉说李秀满也不停的捏着自己的睛明穴，头疼，组合内部的矛盾是公司最头疼的事情。特别是男人之间矛盾一旦生起之时没有及时的化解开，随着时间的沉淀是越来越难得去化解的。或许当时两人摊开了说，而不是埋在心底，那么一句两句很有可能就可以原谅和揭过。而如今事情已经沉淀了快一年的时间了，想要真正从心底彻底的原谅，李秀满知道那是不可能的。

特别是俊秀个人的行程和团体之间越拉越大之后，原本的仇恨加上一些些嫉妒，想要做到‘化解’可谓是难上加难。而且如今的事件之中已经牵扯提出‘让离队’了，事情瞬间就变得大条了。也进一步的证明了‘化解’变得不是那么多轻松了！

听到俊秀把事情简单的说了一番之后，李秀满带着嗤笑转头看向了朴有天：“让俊秀离队？呵呵这是我听说过最荒唐的事情！当初你们东方起才开始的基础就是俊秀带来的，你们能够顺风顺水至少有一半的功劳是俊秀！！让他离队？你说这个话的时候动脑子了么？当初公司安排为什么没有安排俊秀solo？不就是想着让他可以快速的带着你们上位么？如今你们翅膀硬了就想把他踢开了？你还真是讲良心呀~~至少我知道俊秀在任何场合，和任何剧组见面时的自我介绍都是把‘东方起’几个字挂在最前面的！！现在你觉得自己东方起的发展得不错了，而且他又常常缺席组合活动，所以你们觉得又他无他都没差别了？于是你们就开始动歪心思想着要踢开俊秀了？朴有天你这是连男人最基本的‘道义’都不讲了啊？”

虽然李秀满从道义的程度上面给朴有天说着这个事情，可是听到朴有天的耳朵里就变成了明显的公司在偏帮着俊秀了。是啊，俊秀一个人的收入最少都可以和他们五个人持平，公司又有什么理由不偏帮呢？

想要知道一个dol在公司的地位？那就太简单了公认的标准就是‘收益决定待遇’，这一点就连朴有天自己的心里也有数。可是呢？羡慕、嫉妒、恨汇集在了一起时也就蒙蔽了理性的双眼，至少在朴有天此时的心里觉得俊秀并没有为组合付出太多，反倒是他得到了组合发展的利益！

公司的内部员工也有着‘竞争’，当然也存在着‘小人’，而组合其实也算是一个小型‘公司’吧？同样的职务，同样的等级，同样的出发点，为什么他发展得比自己好？他觉得一开始就是公司对俊秀的偏向。

这样的人不会在自身上找原因，他觉得所有超过自己的就是‘不公平’导致，典型的小人模式！！

看着李秀满对自己的嘲笑，看着李秀满明显的偏帮，内心深处对于俊秀的恨，对于公司的不满，不但没有消散，反而是膨胀了起来。此时的朴有天如同一条伺机而动的毒蛇一样，他此时面对着李秀满选择了忍气吞声隐忍不发，但‘脱离’的种子已经在心里种下。