齐禹宣布了自己即将离职的消息。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址这番话犹如一枚重磅炸弹，将大家炸得目瞪口呆，有两位女生当场哭了出来。如昕虽然已经知道，也做了无数的心理建设，可真正到了这一天，也是止不住地悲伤，眼睛酸酸地发胀。当天就有五位同事递上了辞呈，包括如昕，柳梦，还有何美丽。菲利普带着律师又回来了，装作才看见中国公司其他同事的样子，假惺惺地感谢诸位这些年为公司做出的努力，表示公司也是运营困难，减少人员实属无奈。非常感谢大家的理解，公司会按照劳动法给予大家应得的赔偿，稍后律师会跟各位一一谈话，签约解除劳动关系云云。

如昕一直暗暗观察着廖辉，惊异于此刻他的云淡风轻。他照样安静地在自己位置上工作，不参与讨论，也没有发表任何意见，沉默地像不存在。其实如昕以前跟廖辉吵过架。还是有一次美国的设计师来访，来到中国的设计师买手都是直接跟如昕联络，但那天设计师也有约廖辉去供应商处检查一款产品，廖辉请如昕跟设计师工作完成后通知他一下，他好过去跟她们会合。设计师跟如昕在工作室忙完手头的图纸已经很晚了，大家只好取消去供应商处的行程，直接回了酒店一起吃晚饭。因为一直在忙，如昕也就没顾上通知廖辉，第二天回到公司才来得及跟他说了一声。然而在第二天的出差途中，李玫丽发信息给如昕：“如昕姐，我听到廖辉去老板那里告你的状。”

“告我什么？”如昕好笑地问。

“好像说你又想揽权又不负责任，眼里根本没有其他配合的同事，自己想怎么样就怎么样。说得很大声，好多人都听到了。”

如昕并没有把这件事放在心上。她没有问齐禹廖辉是不是告了她的状，齐禹也没有跟她提起过这件事。如昕自觉工作认真负责，并且所有的工作成绩都是有目共睹的，而且她的团队相处十分融洽。美国的同事们都很喜欢如昕，有许多已经是她很要好的朋友。她并不会把某些同事的议论放在心上。特别是廖辉，他平时话不多，而且挺爱生气，一个男人，心胸不算宽广。同事们甚至开过玩笑，说廖辉时常像一只被踩了尾巴的猫。如今想来，莫非是廖辉觉得受到了不公正的待遇？明明他比如昕进公司要早得多，在如昕还是新人的时候，他就已经是质控部主管了。但如昕升职如此之快，又深得老板器重。而且，齐禹和她之间，不自觉的亲密是否也让廖辉觉得自己前途无望从而铤而走险？

如昕问齐禹会不会是这样，会不会一切其实都是因自己而起？“想太多了，你没有那么重要。”他说。

签约的过程不算不顺利，走的不走的，大家的心情都很复杂。离开的人愤愤不平，留下的人忐忑不安。那几天如昕自己也心很乱。好在齐禹每天都在公司，他一出现，即使什么都不做，什么都不说，但他本身的存在就像是一根定海神针，能让大家镇定下来。最近每天下班齐禹都带着如昕一起走，有时他们直接回家，有时出去吃饭逛逛。他都要走了，也没有必要再遮着掩着和如昕的关系。如昕烦恼之余，多了一些欣慰。柳梦自从交了辞呈那一天就很少回来上班，不用面对她，多少感觉轻松一些。同事们彼此互相打气安慰，大乱之中，平时的争斗都已不再重要。但奇妙的是，大家都避开了廖辉，这世上没有不透风的墙，谁也别把谁当成傻子。

签完合约，菲利普就和律师回去了，但是丹尼飞了过来，说是要替大家饯行，感谢即将离去的同事对公司的卓越贡献，还邀请了全部的供应商代表。说得好听是饯行，其实是公而告之齐禹要离开了，同时替新上任的廖辉搭台罢了。