佩跟布林耳语了两句，“确实不错，还有吗？”

“还有，我们能不能加上历史记录查询功能？以列表的形式罗列最近一段时间的浏览记录，这样无论我们是在无意中关掉了浏览器，或者想再看看刚关掉的那个网页，都会非常快捷方便，即使出错后，重启浏览器，还可以把打开的网页找回来，”

这个，对精通搜索的谷歌来说，应该也不会太难实现。

“第三，安装完成之后，能不能实现自动的将系统默认的e浏览器中的密码信息等，导入到我们谷歌的浏览器中？省得我们打开相关网站的时候，又要从头开始一个个的输入，”

“同时，在有些时候，我们又能不能可以通过设置和定义，根据自己的实际需要，选择是否保留或者自动清除上网过程中留下的历史记录，个人信息等？”

“比如我们一些不想让男女朋友看到的浏览记录？……，”

冯一平一边回想后来自己用浏览器的一些经验，一边朝白板上一条条的写着意见。

从大家的情可以看来，他提的大多数意见，大家都没有考虑过，而且他们也确信，如果真能做到冯一平所说的这般，那自己浏览器的用户体验，绝对是一等一的棒。

工程师们，包括佩和布林，还有施密特，此时都在紧张的思考，要实现冯一平刚刚提出的那些目标，现实不现实？

几位到任不久的副总裁，这会都有些异样的看着冯一平，这究竟是什么眼光？只试用了十几分钟，就能提出这么多大有裨益的意见？

他们并没有思考多长时间，因为大boss已经替大家做了决定，“一平提的这些有待改进的地方，都是很好的方向，初步分析了一下，要额外实现这些功能，难度并不大，请大家马上组织进行相关的开发，”

…………

“冯，真高兴有你在，”佩高兴的看着他说，“我坚持让你体验即将上线的产品，现在看来，果然十分有必要，”

“跟我说这些不是见外吗？我很高兴我能帮上忙，”

“呵呵，对，接下来，还有一些问题需要征求你的意见，是关于上市工作的一些安排，“

这个，就是他不提，冯一平也准备主动问，这始终是他关注的核心问题之一。

“冯，上市的最新消息，我先简要的向你做个说明，”这部分，是由施密特负责介绍。

…………

郑佳怡和武馨阳，怀着激动和兴奋的心情，跟其它的那些同事一起，被临时编入了nextdoor的几个项目组。

不同于此时冯一平在谷歌会议中的举足轻重，第一天，他们并没有被分配到什么有挑战性的任务，似懂非懂的旁听项目组的讨论会，努力记下那些资深员工们发表的意见，然后，资深员工们根据会议的讨论结果开展工作，他们，大多数都只能帮着整理资料，能帮着收集资料的，都是少数。

但哪怕是这样丝毫没有任何难度的工作，他们依然做得一丝不苟。

现在的他们，急需的不是如何在工作中崭露头角一鸣惊人，而是要了解这边的工作流程、习惯，惯用的方式方法，如何分工和协作……，等等一些具有普遍性的经验。

“感觉就像是又回到了大四刚去单位实习的时候一样，”午餐时，武馨阳跟自己小组一起用完餐后，还是找到时间跟郑佳怡感慨了几句。

“现在本来就是另一个实习期，”郑佳怡说，“其实，我更感觉好像是刚被爸妈送进一年级，准备启蒙的时候一样，什么都不懂，但是非常向往，准备投入自己的全部身心去努力，”

“只不过，那些高年级的老生们，看起来并不是领先我们很多，对吧，”武馨阳又有些轻松。

她们都有过工作经历，对刚才自己小组讨论的一些具体问题，也有自己的思考，感觉带着他们的那些资深员工的看法，其实并没有什么出。

“是啊，”郑佳怡也表示赞同，“一下子就有了信心，”

“哎，你看看，为什么这边的人，不管是我们公司的，还是其它公司的，都穿得这么随便，难得看到一个穿西装的？”武馨阳说出了一个自己不理解的地方。

她们虽然学的不是计算机专业，但是国内知名的一些程序员都有印象，从之前的求伯君，到今年富豪榜的第二名，丁同学，平常出现的时候，可都是西装革履的。

“我也是听冯一平说的，硅谷这边对着装有着不同的理解，他们不看重求职者是否西装革履，而是在乎学识，而且好像还有一个研究，据说穿西装的人失败率超过穿休闲装的，”

“真的？”

“真是这样，当然，这肯定不适用于所有的行业，背后的原因，怕是公司希望员工能在尽可能在放轻松自在的环境下工作，这样的状态下，他们工作的效率会高，”

“但是，一些公司人力资源部门的又说，至少在面试的时候，穿牛仔裤和旅游鞋是不合适的，”

“总之，美国这边崇尚个性，很多公司也一样，因此有时甚至会出现完全相反的要求，”

“比如，有些公司在招聘时，希望遇到的是那些一板一眼，连办公桌上的陈设，都严格按照标准来的员工，但有些，比如通用，他们招聘员工的时候，则特别注意办公桌上是不是很凌乱，甚至会问你挤牙膏是不是从中间或者后面挤起，他们认为这样不循规蹈矩的人，会不走寻常路，会很有创造力，”

“也是冯一平说的？”武馨阳笑着说。

“还真是他说的，”(未完待续。)