电视剧里，水书记只给了宋运辉提前转正、提助理工程师的好处，然而这些原本就是这一批大学生干部应得的，不管之前干得好还是不好，到点儿了都得给人家，完全对不住宋运辉之前的努力。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

水书记倒是说得好听，什么木秀于林风必摧之啦，什么避免让你成为众矢之的啦，巴拉巴拉都是为你好之类的话。

然而冉江可不相信，他更倾向于是水书记在玩弄权术，宋运辉有没有能力？那当然有，可符不符合水书记的需求呢？

这就不一定了，水书记的用人策略是什么样的？他也当宋运辉的面讲过，如果有两个人，一个人做事一百分，甚至一百二十分，可破坏力八十分，另一个人做事九十分，破坏力十分，到底该选哪一个？

宋运辉自以为明白了，可其实他不明白，在冉江看来，水书记嘴里的破坏力可以用另一个概念来替代，那就是听话还是不听话，能不能被他控制住。

一个做事一百分甚至一百二十分的人，要是不能被自己控制，那还不如用做事九十分却很容易被自己控制的人。

而宋运辉专业水平没问题，但是为人太较真，太执着于技术，这样的人可不容易控制；所以得用熬鹰的手段熬一熬，把他的傲气熬没了，那就可以用了！

然而没想到的是，金州厂其他人的水平实在是跟不上啊，给部里的报告写了好多天也没写好，最后还是只能用宋运辉！水书记和费厂长不一样，不会为了怄气损失实利，所以只能提前结束熬鹰，让宋运辉来写报告。

完了再把他调到设备引进办，再用一些话术忽悠住宋运辉，打消了他的怨怼，把自己被冷落当成了水书记为他着想的策略。

但是水书记应该没意识到，宋运辉最有价值的地方到底在哪里，傲气没了，考虑问题也能从多方面出发不在执着于技术，这看起来似乎是好事儿，有利于他在金州厂的成长。

可这些成长也让宋运辉失去了最宝贵的东西，那就是再也不能单纯地从技术角度考虑问题了，对技术的琢磨和研究，对国际最近技术的了解也没那么敏锐了，金州厂多了一个勉强合格的官僚，却失去了一个宝贵的高级技术人才。

这次为什么就给自己了呢？那是因为冉江此前体现出来的能力已经不仅仅局限于技术了，他对政治手腕的熟悉同样让水书记感到惊讶，那些忽悠宋运辉的话可忽悠不过冉江去。

他要是用同样的手段来对付冉江，只会起到反作用，所以尽管水书记对冉江和刘总工走得很近有所不满，还是忍了下来，照旧给了他应有的待遇，水书记的隐忍再次发挥了作用。

另外，刘总工没有像电视剧里一样死死抓住frc技术不放，在最后关头转而支持srt技术，也让他保住了金州厂总工程师的位置，担负起引进新设备的整体责任来，就算水书记不提拔，他也会把冉江拉近设备引进办里面来。