“谢，你的问题也不少。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”

听到拉德开始说谢辉的问题，三名窝在角落里的中方教练组成员也都倒吸一口凉气。

谢辉这小子全场表现可不错啊！国奥4个进球全都和他有关系，怎么能说有问题呢？

中方教练组不懂，也不敢问。

“谢，你的问题和杨一样。在面对裁判的不公判罚时，一定要让他知道你的立场！”拉德又开始老生常谈起来。

“那个球明明是个好球，可你做了什么呢？你竟然朝裁判道歉！像是你真的犯错了一样！”

拉德一下子说到了点子上。

回想起赛后观看到的回放，谢辉也觉得自己第一个球有点冤枉。

可我受了冤枉，你作为主教练的不应该安慰我才对吗？

为什么还要教训我？

谢辉不懂，他很想凭借自己本场比赛突出的表现硬气一把。可刚挺直脖子，便被身后的曲圣青一把拉住。

“别看我，老实听着就是了。”曲圣青在面对这种场合是老油条了，自然知道该怎么做。

谢辉撇了撇嘴，以前经常听人家说洋教练喜欢鼓励队员，提升队员自信心，可为啥到我这咋就变了个味儿？

我表现都够不错了，都mvp了，却还说我！

宝宝心里苦，宝宝想要奖励。

“还有，你27分钟，46分钟，55分钟，以及终场前最后的突破都非常不错，但是你为什么不能像传给于的那球一样思考一下队友的跑位呢？你有没有想过，如果你当时选择了传球，或许咱们早就打进6个球，7个球了！”

见拉德越说越来劲儿，谢辉的拳头越来越紧，古命长终于看不下去了，轻咳一声道：“拉德先生，谢辉本场表现还是很不错的。不但获得了1球1助攻，其它两粒进球也都是他的功劳。您看我们能不能...”

“嘉奖是嘉奖，错误是错误，二者并不能混为一谈。”拉德摇头道，“好的地方自然要表扬鼓励，但是错误的地方一定要事先指出，并且引导球员加以改正。这样才能把一切可能存在的危险和漏洞扼杀于摇篮之中。”

古命长被拉德的一席话怼得说不出话来，只能重新缩回脖子，做了个“您继续”的手势。

“好了，谢。本场比赛你的表现也十分出色。如果满分是10分的话，我可以给你打个7.5.希望你戒骄戒躁，继续努力，下场比赛有更精彩更成熟的发挥，知道了吗？”

“知道了！”谢辉轻嗯了一声，在拉德的允许下走出了房间。

接下来，李明被批终场前的不必要犯规，吴承瑛被批总是乱跑到别人的位置上，曲圣青被批不够果敢，有些时候完全可以自己继续突破。

总之，这些表现不错的主力队员都被拉德或多或少找出了点小毛病。本来可以是一场“欢庆仪式”，却硬生生被拉德搞成“找茬大会”。

按照以往的战后总结会，都是中方教练员唱“黑脸”。但现在“黑脸”的角色被拉德抢去，古命长只好唱起了“红脸”，在拉德的“大棒”后急忙给队员一个“红枣”。

随着一个个球员离开，拉德房间就剩下欧楚良一个人。