之后取消八级工的原因：一是平均主义思想；二是好多八级工有手艺、没学历，大字不识的工资比大学毕业生还高，怎么体现对文化知识的尊重？三是部分八级工自身技艺跟不上，会一招鲜的手艺被机器和现代工艺取代。于是部分国企从八十年代后期，借鉴太阳国的年功序列制，试行浮动工资制、结构工资制、岗位工资制，八级工制开始退出历史舞台。

从后世的眼光看，五十年代华夏劳动部对上万个工种进行细分，技术标准清晰明确、客观公正，可考核可操作，完全提现了简单劳动和复杂劳动的差异。这不仅是一种技术制度，更是一种社会制度。八级工制度给予了一线工人以劳动者的尊重，也给了一线工人一条上升的渠道。八级工制度下，华夏不止学而优则仕一条路可走；一名工人，只要付出勤劳和智力，总有一天能到五六级工，让厂长笑脸相迎；若是天赋好些，说不定能够成为顶尖的八级工，见到国家主席都不怵。

八级工制的取消，根本原因是动/乱期间改革停滞，恢复经济为纲后改革步伐脱节，而不是八级工制本身设计有问题。

那么取消八级工后的国企是啥状况呢？呵呵：刚进厂的工人跟老师傅学手艺，工资却差不了多少；五级车工和保洁大妈开一样的工资；为了让儿子顶岗进厂，一批高级工率先选择了离岗。

无奈否？

陈立东穿越前，华夏大力倡导工匠精神，网络上有人提议恢复八级工制。这一世，陈立东打算把八级工制作为自己企业薪酬制度的根本。

哎，一说到痛

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点，就要水字数。不过，在这些免费章节，就让作者菌发发牢骚吧。

好了，回到正题。

陈立东来找王庆来，暗戳戳的目的是寻找机会挖人。注意，作者菌用了“暗戳戳”这个词，反义词就是“明晃晃”。

所以，陈立东就把这次来的目的进行了一番包装。他对王庆来说“没干出点成绩，不敢到您这里吹牛皮”，其实就是要吹牛皮。

王庆来当然听出了他话里的意思，很自然地接茬道：“听说你最近一直在国外忙，快点跟我说说，都有哪些收获。”

陈立东喝了口茶，理了理思路，开口道：“家里这一摊子，就在市长您的眼皮子底下，我就不说了。这次我是刚从国外回来，这段时间主要在国外寻找资金和技术支持。我爷爷和父亲那一辈早年在东北，跟当年苏熊在旅大驻军的一名军官有深交。这次苏熊巨变，我家已经与对方建立了联系，对方在远东军政两届有深厚的关系，在他的帮助下，我们借助这次苏熊危机收购了远东共青城的阿穆尔钢铁厂。不过，当前远东经济还处于恢复期，钢铁厂下游的造船厂、飞机厂暂时不能恢复生产。所以，我和外方股东的想法是，把产品一部分卖到国内，另一方部分出口到欧美，而所获得的收益大部分投到国内，用于钢铁产业园建设。我这次来也是应外方股东的要求，对方想考察一下国内的市场和投资环境。简单说，钢铁产业园的第一个落地项目，将是中外合资项目。”

讲到这儿，陈立东不在言语，而是看向王庆来。

王庆来分管工业，也参与招商引资。这个时候，蓝市也把招商引资作为经济工作的头等大事，市委市政府年初就下达了招商指标，王庆来的任务是5000万人民币。如果是美元，1000万就好。

王庆来一听有外方投资，心里一喜，可听说对方是毛子，却眉头一皱。他是搞企业出身，这两年从政也一直抓经济，毛子那边乱成一锅粥，还没听说国内哪个项目是由毛子投资。不过有外资进来肯定也算政绩，如果能搞成与欧美合资项目就更好了。

王庆来这么一想就过了几分钟，方才开口：“小陈，对你的事业我是全力支持的。咱们市现在缺外资项目，你能拉到外资我们非常欢迎。不知道你的外方股东是什么身份，毛子国现在情况非常乱，国际影响也要注意，不能造成麻烦。”

陈立东对这时的招商政策不了解，借这个机会，便向王庆来了解一下。“领导，咱们市对产业项目有哪些优惠政策？”

王庆来走回办公桌后，翻了一下桌子上的文件，拿出一份递过来，陈立东站起身，走过去接到手里。

这是一份白版文件，非红头、不印发、不外传，用于内部掌握。

其实也不保密，好多地方都有这样的文件。优惠政策不外乎地价、税收、基础设施配套费这些。土地出让金收费标准、企业所得税，国家都有标准，地方为了吸引项目拉投资，就制定一些变通性的做法。

陈立东问，“领导，这份我先拿走，和外方股东商量商量，没问题吧。”

“可以的，这样吧，你先与合作伙伴商量一下，这几天我等着你的消息，具体条件的商洽还需要政府各部门参与，这两天我先安排市外经贸局的人过去和你对接，有不明白的地方你问他们。”王庆来说道。

陈立东一看，基本上谈的差不多了，也就起身告辞。

（本章完）