“嗯,这样直接对春雨说也好,省了拐弯抹角的麻烦。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”施远腾自言自语,独自出神一会,才去洗个热水澡,然后关掉手机,上床休息了。
春节后第一天上班,施远腾接到林宇宁的电话,问施远腾是否有空,请施远腾到他的办公室,有事商量。
施远腾心中似乎早有准备,说了声:“有空,我马上到。”
来到林宇宁的办公室门口,施远腾用手轻轻敲门,林宇宁在里面大声道:“请进!”
施远腾依然轻轻推门进去,对林宇宁说:“林院长新年好!祝林院长身体健康,步步高升!”
“谢谢!也祝施主任身体健康,万事如意!快请坐。”林宇宁说罢,离开座位,与施远腾做到外厅的沙发上,并为施远腾倒了一杯白开水。
“我这里没有备茶叶,只有请施主任喝白开水喽。”
“谢谢林院长!不客气的,白开水其实挺好,没味道,真健康。”
“哈哈,施主任的话,可是意味深长啊。”
“没有,我是说真的。在林院长面前,没有必要玩深沉。”
“好,我们之间,确实没必要打哈哈。医院准备启动中层的调整,原则是能者留任,不胜任者下去。神经内科方面,穆主任是很出色的,继续留任没有问题。但是,神经内科的护长被很多人投诉,当然,这些人大多是护士,而且问题非常突出。这样一个无论能力,人品都很差的人,我们肯定要拿掉。”
“我想听听施主任的意见,护理组那里,谁更胜任?”
“谢谢林院长对我的信任。我说一个原则性的问题,具体的决策,当然是林院长和院班子的事情。”
“一个科室的护长,专业水平要过关,管理能力要强,更重要的是,人品要好,能将护士团结在自己的周围。还有一个特质需要关注,就是她必须能与科主任密切配合,服从科
(本章未完,请翻页)
室和医院的大局。但凡搞医护对抗的,我认为,都不可取。”施远腾也不客气,非常明确地说出了自己的看法。
“施主任的看法,具有普适性,可以作为标准,放在全院科护长的选拔上使用。”林宇宁很认同施远腾表达的观点。
“谢谢林院长的认同。在这方面,是否听听穆主任的想法和意见?毕竟,新上任的护长必须配合好他的工作,科室才能发展得更好,更顺利,更和谐。”
“非常感谢施主任的意见。说句心里话,施主任您别见外。以施主任的才华,坐我这个位置绰绰有余。”