“好的，您的具体的需求呢？”陆经理的微笑肯定抹了502，粘贴的很牢固，即便是说话，微笑也始终保持着。

“呃……照着贵的来吧。”吕文之前没有这样的精力，即便是原来公司，也是前台小妹充当行政后勤文秘等工作的。

现在他要找独当一面的助理，自然希望能物有所值。

反正不管多贵，都是从系统的投资基金里扣，吕文当然不心疼。

陆仁和在笔记本上画了一下，微笑着说道：“我明白了。不过从我多年经验来看，您应该有一定的倾向性。我们拆解来看，您是需要行政文秘类型的总经理助理，还是当做骨干来培养？”

“呃……有区别吗？”

“当然有。”陆经理说道，“一般情况下，总助都是年轻女性，主要职责是帮助吕总处理一些琐碎的事物，您是影视圈里的老板，应该知道明星的经纪人，她们的职责和经纪人类似。而骨干，则是分层学习您的管理经验，以期以后能够担当ceo，主持公司日常工作。”

“女的。”吕文毫不犹豫地选择道。

我又不是培养接班人，接班人又没有系统，培养个锤子。

还是女性好，能帮他打理琐碎的事情。

“行政总助一般年薪在十万以上，不过最多40万，互联网行业的总助高一些，但也不会超过50万。”陆仁和问道，“不知道吕总能给出的期望值有多少。”

“钱不是问题。”吕文说道，“只要能力够，执行力强，就足够了。”

陆仁和点头，从随身的包里取出几分简历，说道：“我们这里有几份简历，您可以比较一下，这都是我跟踪过的比较优秀的人才。等您具体到某一位，我可以给您详细说一下。”

陆仁和拿出的简历都是硬纸打印的，拿起来看格外方便。

清一色的姑娘。

他的包还在一把椅子上立着，并没有因为取走姑娘就软下去，还是很坚挺。显然，里面还有一部分没拿出来的简历，想必就是被吕文否决的骨干型男助理。

吕文快速翻阅，简历都很出色。

学历都是本科起步，还有两个研究生。

英语专业八级是基本的，还有人精通三个国家语言。这是三国语言人才。

有个妹子对粤语、闽南语有研究，居然也精通三国时期的语言。这也是三国语言人才。

履历方面，有国内大型央企的总裁助理，有互联网企业的行政助理，还有一位在职的处级干部。

吕文翻看了两边，把一份简历挑了出来。

“这个方菲，原来在一家主业是在线视频的公司当总助，不过我看她写的是上个月离职了，现在还没找到下家？”

“您是说这个？”陆经理面有疑问地问道，“这个的期望薪资有点高，不过业务能力绝对是出众的。”

吕文微微一笑，说道：“那就对了，能力倒在其次，薪资高才是重点。”

陆经理觉得，眼前的年轻人一定是说颠倒了。