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双方吵得不可开交，听得王团长有些抓狂。

他心里也非常纠结，按理说的确应该是以九连获胜结束，但是那突然冒出来的三个战士给他出了个难题。

不管他说是三连胜，还是九连胜，另外一个连队必然不服！

这是肯定的！

他作为团长，很难将这一碗水端平啊！

他在纠结，白师长却笑眯眯地问他：“王团长，你觉得应该算哪边胜啊？”

这话有考究意味，王团长沉吟一下道：“依我看，还是把他们叫过来当面问一哈子再说吧！”

于是很快有机关的工作人员前出，去将任然和三连长，以及那几名拔旗战士都带了过来。

这一对质，就更热闹了。

任然一口咬定，三连长是违反了演练规则，在演练开始前就派出偷袭分队。

而三连长则反咬一口，说实战化训练本就应该如此，难道战争打起来了，交战双方还要等一颗信号弹才开枪吗？

而对信号弹升空还没有明灭之时的拔旗行动，双方也是各执一词，理由与前大同小异。

双方公说公有理，婆婆说婆有理，一时间热闹非凡。

三连长极其激动，他甚至放出狠话，团长要是敢判三连输，他就自己摘了这连长的乌纱帽，下连当兵去，因为他没脸回去向全连官兵交待！

任然也是个狠角色，一听这话不干了，直言道：

“行啊，比狠是吧？你没法交待，我就有法交待了？团长，你要是敢判他们赢，我就带着九连全体战士在你团部大楼前坐上三天三夜！看谁狠！”

王团长一听这话，脸色顿时就垮了下来，气话归气话，关键还当着这么多首长、这么多兄弟单位来观摩的领导，三连长和九连长简直是不把团队荣誉放在眼里！

他厉喝一声道：“放屁！没有我的命令，谁敢？！”

他豹眼环睁，怒视着面前的两位连长。

团长的气场还是强大的，场面瞬间安静下来，除了尤自气呼呼的三连长和九连长。

“你还是一个军人吗？你还是一个连长吗？”他指着三连长胸口连点几下，怒道：

“这么些年你受到的党的教育呢？都学到狗身上去了？！连长的职位，是你想丢就丢的吗？”

他点一下，三连长退一步。

“还有你！”王团长又指着任然鼻子怒道：“你还敢带着九连全体战士，到我团部门口闹事！你想干么子？你想干么子！安？想翻天是不是？”

三连长和任然都偏了头，一付极不服气的表情。

白师长反而上前打圆场，劝道：“算了算了，王团长，他们都是说的一时气话，不要往心里去。”

王团长尤自愤愤难平，恨恨道：“一个内部对抗演练的胜利，就那么让你们看重？！没见你们把t团荣誉摆在前面？

你们看看！好好看看！这里多少首长？多少领导？他们都在看你们的笑话，看我们t团的笑话！你们晓不晓得？”

听他这样一说，其他代表们纷纷出声：

“没有没有，王团长你多心了。”

“就是，他们见第一就抢、见红旗就扛的这种精神，还值得我们学习呢，怎么会笑话！”

“团长消消气，首长说得对，他们只是气话，莫要当真！”

代表们七嘴八舌劝着，王团长气也消了不少。

“我看，就这个样子，这场对抗，算九连胜！”王团长大手一挥直接道。

“团长……”三连长红着眼睛看向他。

而任然则大喜！

“本来嘛！”王团长解释道，“人家九连本来就欠了两个班，而你们呢，整建制情况下还加强了七连和十连各一个班过来，人数上就占了绝对优势，这是第一！”

三连长不说话了。

“第二，演练有明确规定！说了信号弹升空，那就是升空！我管它灭不灭！一切按照演练规则来，这一仗，九连赢得漂亮，你们三连输得也不冤！”

“可是……”三连长还试图辩解，但是王团长阻止了他。

“莫急！我还有第三，”他道，“这第三，就是你派出的这支小分队，确实是违规在先，演练还没开始，你就派出力量去偷袭，在我看来，这就是作弊！

说的是实战化，但是实战化也是有规则的！实战化就没有规则了？可以让你随便乱打？那两国还没宣布开战，你就能随便派出一支部队到人家地盘上去偷袭？这说不通嘛！”

三连长咬着牙不吱声，任然则频频点头。

管他什么理由，只要最后判定九连获胜，任然绝对双手赞同！

“还有！”王团长的话没有讲完，他继续道：

“你们两个连队，在这一次实战对抗中，可是暴露出了不少的问题，下来以后，你们都给我好好总结一下，我要在最短的时间内，看到你们最深刻的分析报告，能不能做到？”

“保证完成任务！”任然及时大声回应。

“……是！”三连长则犹豫了一下才回应。

“师长，政委，二位首长，你们看呢？”王团长最后请示道。

周政委没说话，白师长则点着头，道：

“非常好！王团长啊，你们这次现场会，我觉得是非常成功啊！尤其是最后这一个实战化对抗演练，给了我们很多启发，我看不单他们要回去总结，我们这些代表们……”

他看看观摩台上的诸位代表，众人都静听他下文。

“你们回去以后，也要拿出个东西来！对于下一步的训练怎么抓，要有具体的对策措施……

t团这次下了很大功夫，拿出来的东西也没有让人失望，我希望你们回去以后，认认真真、老老实实、扎扎实实地梳理一下，我们的训练，是否在向实战化看齐？

我们的训练，距实战化到底还有哪些差距？

我们又在哪些方面，还能够有所改进？

而这些方面，又有哪些是我们自己能够做的，哪些是需要我们师里决策的，又有哪些是需要从上层考虑的，将这些问题，一个一个分析清楚，形成报告！

马上就是半年训练总结大会了，我希望到时在会上能听到你们的声音，能看到你们思维的火花……”

白师长还讲了很多，但是任然已经无心听下去了，很多东西暂时都和他无关，他现在关注了一下系统荣誉值情况。

上面显示：

“43/50”

“当前荣誉值总计50点，可用荣誉值43点！”

“恭喜你在与三连的实战对抗演练中，为连队赢得荣誉！获得10点荣誉值，请继续加油！”

可用荣誉点只有43点，那是因为他之前借用了八班长的狙击技能的缘故，这玩意恢复得慢，半个多小时了，才恢复了3点回来。