对于这类问题，赵启明早就有腹案了，他并未有迟疑地说：“地皮包括上面建筑，都走体育公司的账目，到时候体育公司以每年1元的价格长期租借给基金会，这样能最大限度保证基金会不会因为账目存在非议的可能性，同时也确保了基金会日常流动资金的充足，最后就是为了给体育公司提高估值和名声。”

‘虽然提高估值的想法并不是为了上市，而是为了给自家未来的崽儿留点家当。’

赵启明在心中补了一句。

“好吧，那我没问题了，我先出去工作了。”点点头，文杨柳表示明了，随即申请走人。

文杨柳之后是斯密斯，工作内容也逐渐从基金会转到体育公司。

先是告知对方月中土地转让的相关事宜后，赵启明这才听对方的工作报告。

首先是篮球队组建方面的内容，目前体育公司已经选好一、二、三队的球员，差的是对球员报价与合约内容，考虑到新队伍要从业余联赛往上打，对球员的吸引力明显不足，且球员质量也存在问题，斯密斯整合下属意见，希望球员报价在五万到五十万之间，合约模式最佳方案是两年无保证，亦或者是1+2的模式，上限是2+2模式。

老实讲，赵启明对无保证合同、鸟权什么的根本不懂，装模作样地思考一番，赵启明点头表示认可，最少，他要表现出对这个问题有过思考，要让对方看出来他是一个‘精明’的老板。

“体育公司我没多关注，回头你传达一下，自你开始向下一直到球员，我需要你们每个月都要来基金会充当志愿者，去真正地做一两件对社会、对国家有益的事情，这个是硬性规定，如果有拒绝且没有特殊理由者，公司直接开除。”

看到对方张嘴想说些什么，赵启明继续说：“这里的特殊理由指的是天灾人祸，地球爆炸、太阳爆炸、骨折不能动、疫情封门等客观无法避免的理由。”

不同于基金会，赵启明在体育公司上面的运作可谓是简单粗暴，一些涉及到的问题也是各种直白不含糊。

面色有些复杂地点头，斯密斯叹了口气，说：“好吧老板，这块我会传达下去的，并且我会带头去做，然后监督大家的。”

斯密斯理解赵启明开基金会的初心，但他不理解也不认可慈善要和体育挂钩，而且还是强制性的那种。

不同于其他产业，体育公司，尤其是经营球队方面，运动员这块不敢说个个桀骜不驯，但也都是各有各的脾气。

平日里训练就累死累活了，这再抽时间去强制做志愿者，这可真是要老命。

但再怎么不理解，上头安排下来的工作，他还是要去做的，而且不光要做，还要报以最大的热诚去做。

既然无法反抗，就该笑着面对！

随后，斯密斯汇报了一下今年体育公司的大体运作目标，比如说租借一个完整的篮球场馆作为球员们平日训练的场地等等。

对此，赵启明一应同意。