“每个人都是经理？”

大家你看看我，我看看你，有点懵。

“对，我们销售部没有领导，你们直接对厂部负责，对外一律称经理，方便工作。”

有人似乎明白了，哦，别人一听我是厂销售经理，肯定认为我比普通销售员权力大，事情不就好谈了吗？

“记得多印些名片，出外多发放，有些生意现在谈不好，不代表他是真的没兴趣，说不定哪天就会打你的电话。”

打我们的电话？哪来的电话？

“厂里决定，给你们每人都配一只大哥大。”

每人一部大哥大？

所有人都惊呆了，那玩意儿老贵老贵呢。

确定是每人一部？

“不过，给你们配的是目前最差的，因为厂里确实困难，这你们也晓得。”

最差的，也得我们四五年的工资，还是不打折的工资。

一个个都非常兴奋，马上有移动电话了，这手里一拿，威风八面。

“你们现在是厂里的宝贝，是重点支持对象，厂领导班子都没有配备移动电话，你们懂吗？”

这十几人越想越高兴，个个脸上都喜滋滋的。李厂长做事就是不一般，那些厂领导都没有，却给我们配了，领导方法不一般。

“明天开始，所有人到街边摆摊做生意，至于你做什么生意，我不管，半个月结束，厂里会进行考核，最后一名淘汰。”

一个个笑得咧了嘴的脸马上凝固了，上街做生意？还要考核？考核就考核呗，还要末位淘汰。

这个李厂长是个厉害的角儿，不能小看他。

这些销售员也知道，自己一直在厂里待着，跟外面的人接触少，谈生意更是一窍不通。

李厂长这样做，就是让他们适应社会，适应生意，通过和不同的人接触，从中揣摩对方的思想意图，小中见大，这是让他们快速成长。

不过，这个考核是有点儿严厉，看来他刚才所说的成绩为王就是他治理厂子的一个重要手段。

为了大哥大，为了自己的利益，也为了全厂人的生计，拼了。

很多人马上又转为摩拳擦掌了，恨不得马上到大街上开始摆摊，早点儿进入角色。

一听说李国强让十几个销售员到街上摆摊，厂领导班子都是哄笑一番，这是什么鬼？

可是他们马上意识到了李国强的高明之处，这是通过小事情让他们迅速成长啊，明明的实战训练嘛！

这李国强是不是熟读孙子兵法呀？一来就露了那么几小手：把厂子一分为二，走访职工家庭，训练销售员。

这些事情都是独辟蹊径，还有模有样，行动起来也是有条不紊。

一切都在他的掌控之中。

虽然在配备大哥大一事上个别人有意见，可没有一人敢吐露心声，因为他们晓得，李国强这样做是完全正确的。

他们也觉得幸运，来了二部看来是不错的选择，这样的厂长才能把业务搞起来。