吴桃美是粤北一个偏远乡镇的女孩，她爸妈生了四个孩子，她是家中的长女。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址与许多重男轻女思想严重的农村家庭不同，他父母虽说对儿子更偏爱一些，但对女儿们也并不苛刻，同样尽自己最大努力把她们抚养成人。

吴桃美从小非常聪明，读书成绩很好，所以他父母一直咬牙把他供到了高中毕业。七八十年代初的学费并不贵，像小学每学期只收三、四块钱而已。

但这个年代的中国人普遍不富裕，特别是对农村家庭来说，一年到头也未必能见到多少现钱。许多家庭穷到要用钱时，临时拿几个母鸡刚下的鸡蛋去食品站换个一两毛的现金。

像吴桃美这样十四五岁的初中毕业，如果不读书而在家务农，已经能当成半个壮劳力来使用了。

但吴桃美如果去上学，家里只会多一张吃饭的嘴而已。学校的学费虽然便宜，但一年下来的伙食费、住宿费、以及纸、笔、书本、学习资料等杂七杂八的费用，对农村家庭来说同样是一笔不小的负担。

所以许多农村家庭就算女儿学习出色，也会让她早早的辍学。吴桃美还是比较幸运的，她父母宁愿自己多吃一些苦，也没有让她半途辍学。

不过命运似乎有些弄人，平时成绩出色的吴桃美考运却不佳，恰好在高考当天中暑了，以至于整个人都昏昏沉沉的，根本没有发挥出自己正常的水平。

八十年代初的高考，真可谓是千军万马过独木桥。

以1981年为例，全国参加高考的考生人数为260万，而实际录取人数仅为28万，平均录取率只有11%。

即使这个录取率其实也是严重偏高的，因为大部分地区为了控制考生数量，会在高考之前举行一场预考。许多地方通过预考，会直接刷掉一半以上的报考生，这些人连报名参加高考的资格都没有。

所以说八十年代初的高考真的是难如登天，而同样的农门子弟如果能考上大学，不管是重点大学、普通大学、还是专科院校，都相当于是完成了鲤鱼跃龙门的壮举。

因为这个时代的中国，城市和农村之间存在着巨大的鸿沟。以粮食关系为例，城市居民每月都可以定额去粮站购买低价口粮。

但农村人的所有口粮，需要自己从田地里种出来。而种出来的粮食，只有在完成国家的统购派收任务之后，剩余的那部分才是自己的。

后世有一个名词叫做“工农业剪刀差”，中国的广大农民实际上牺牲了自己的大量利益，来帮助国家完成了原始的工业化积累。

对于这个时代的农民来说，能进城捧上国家的铁饭碗，是一件无比向往的事情。而在严格的户籍制度下，农民进城的办法并不多，考学和招工算是最普遍的两条途径。

但农门子弟想要培养出一个大学生并不容易，因为这个时代的城乡教育差距同样十分巨大。像吴桃美就读的乡镇中学，无论是师资水平还是教育质量，都远无法和城市里的学校相比。

吴桃美在自己学校里也许是尖子生，但放在全省范围内其实啥也不是。如果她努力发挥出自己的水平，也许还有可能实现圆自己的大学梦。

但她因为中暑而发挥失常了，自然也就错过了通过高考改变自己人生的机会。

她的班主任劝她再复读一年，但吴桃美知道自己家里的情况，比她小不了几岁的二妹和三弟也都在上学，父母的压力其实很大。

好在高中生在八十年代也能算是知识分子了，吴桃美在一个亲戚的帮助下，进到乡政府当了一个临时工。

如果一切不发生意外，她接下来很快就会在家里人的安排下，与某个男人相亲、结婚、生子，后半辈子都局限在偏僻的小镇里。

但对于这种一眼就能望到底的人生，吴桃美却还是心有不甘。

所以当她听到县里转下来一份招工文件，深海特区准备在全粤东省范围内招收5000名高中毕业生进厂做工，第一时间就瞒着父母去报名了。

招工和考学一样，是这个时代的农村人，进城的主要途径。但深海特区的这次招工，很正常情况并不相同，被招走的人并不会改变户口关系。

这些人最多只算是进城讨活的临时工，随时都会被赶回到乡下来，这自然大大降低了吸引力。

但是像吴桃美这样不止一次去过县城，明白城市和农村差距的人，依旧对这次来自深海特区的招工机会趋之若鹜。

所以5000名工人很快就找齐了，并在12月初开始陆续被送到南头出口工业园进行入职培训。

吴桃美是和其他近百名年轻人一起，被两辆客车从县里直接拉到深海特区的。初到这里的时候，吴桃美其实挺失望的。

因为除了厂房和生活区的一小片建筑之外，更远处不是忙乱的工地，就是长满野草的荒地，并没比她老家繁花多少，根本不是她想象中大城市的样子。

不过吴桃美还来不及失落，很快就被全新的生活和工作方式，填满了接下来的每一天。她入职的是一家叫做开达玩具厂的香港企业，这家工厂一口气招聘了2000名工人，据说是工业园里规模最大的一家企业。

他们在园区里租用了五栋厂房，作为生产区和仓库，并用一道围墙把自己的所有厂房，单独隔离了出来。

吴桃美入职开达玩具厂后接受培训的第一个工作，是给各式洋娃娃粘上不同颜色的假发，有黑色的、棕色的、金色的。

这个任务其实非常简单，吴桃美只学了一个小时，给洋娃娃粘好的头发，就能成功通过质量检验员的验收。

不过工厂还是给他们这些新工人进行了为期三天的上岗培训，主要介绍厂里的各项规章制度，以及奖惩措施。

按照开达工厂的要求，吴桃美等人每天早上8点准时打卡上班，一直工作到12点半吃午饭。吃完午饭后，工人们下午1点半上班，然后一直工作到6点钟下班。