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李豆豆兴高采烈地回到了家里。
家里人纷纷应声笑道:“上班的回来啦,怎么样了今天!”
李豆豆嬉皮笑脸地模样道:“比想象中的要轻松,而且老板好好,又大方又随和!”
家里人都好笑地摇了摇头,看着这孩子这般模样,便问道:“奶茶店在哪啊?生意好吗?”
“就在江南溪路那边,附近有一家纸包鱼的,上次我们吃过!”
“还没开业呢,还在装修!”
“说先让我们两个人轮流安排时间,去监督那些装修师傅,大概十天后才完工!”
李爸爸楞了一下,“那这几天岂不是没工资?”
李豆豆很是兴奋地反驳道:“有啊,有的,而且老板还提前预知了三个月工资给另一个人呢!”
“他说家里缺钱,他爸住院了!”
“本来说预支两个月工资,结果老板非说不够,硬是给了三个月!”
众人听完后也是堪堪称奇,这年头居然还有这样的好老板。
李妈妈端着菜盘上桌,开玩笑地口吻道:“那你可得珍惜,别跟上次一样,三天两头就说不想干了,这个不好那个不好。”
李豆豆撅着小嘴吧道:“我哪有,那明明是他们有问题。”
“小气的要死,开个空调也说,吃饭时间也没有。”
……
此刻谁也没想到,被员工不停称赞,极其大方友好的老板。
正在出租屋里可怜兮兮地吃着泡面。
因为钱乐生发现自己真的没钱了,花呗和白条都欠着钱,还得熬到这次创业项目结算的时候。
虽然吃着泡面,但心里头还是美滋滋的。
因为不久的将来。
店铺亏损破产之后的十几万奖金。
到时候那就是农民翻身把歌唱,走向小康生活了。
只是让他觉得奇怪的是,回到家里后各种提示一直弹出。
【来自员工李豆豆好感+1+1】
【来自员工苏成喻好感+1+1+1】
这苏成喻好感增加他倒是可以理解,怎么这个妹纸也一直上升好感。
难不成自己太帅了?
嘿嘿!
没办法,大概这就是人格魅力吧!
他查了一下关于员工好感度的数值含义,点开自己的店铺信息。
【店铺:真的很难喝!】
【营业状态:未营业(正在装修,倒计时9天)】
【产品种类:3(点击开发饮品)】
【店铺员工人数:2(点击进入详情)】
如此他就点了进去,看到了两个新招的员工资料状态。
【姓名:李豆豆;员工归属感:(80/100);员工好感:(45/100);薪酬:4500元/月;……】
【姓名:苏成喻;员工归属感:(88/100);员工好感:(50/100);薪酬:4500元/月;……】
[备注:提高员工归属感,可降低员工跳槽的几率,且有利于工作时期保持良好状态!]
[备注:提高员工好感,好感度越高,工作效率且热情越高,更愿意主动为企业单位付出!]
钱乐生看明白了,也就是说如果归属感很低,员工可能就会主动离职跳槽了。
不得不说,这个系统确实有点牛逼了。
他好笑地端起杯子地喝了一口水,说实话,如果不是因为这简单模式的盈利兑换奖励太低。
花点心思创业也是有搞头的。
目标定小一点,打造一个市值上亿的公司,似乎也不是梦。
不过可惜了,公司赚得钱再多也没不顶用。
自己一分钱都不能花,除了装逼之外似乎也没啥用了,纯粹是给系统打工。
……
十天的时间恍然而逝。
江南溪路二号街,这家新装修好的奶茶店终于完美现身了。
还真的别说,虽然装修上面投入只有那么四五万,但是因为本来店铺里面的面积就小,所以实际上总体的感觉还是非常不错的。
甚至给了钱乐生意料之外的惊喜,装修的精致度和美观感,超乎自己的想象。
虽然如此,但他内心还是稳得一逼。
因为门口的招牌的那几个大字,已经迎来路人的发笑了。
众人那是一个指指点点,显然都觉得很是奇葩。
“真的很难喝!”
“这家店好奇葩啊,取个这样的名字!”
“脑子估计有坑吧,都说了难喝了谁还来买!”
而最有意思的是,店铺里面一张椅子,一张凳子都没有,就仿佛根本不欢迎客人。
钱乐生美滋滋地点着一根烟,然后跟工作台里面的李豆豆两人交代道:“你们就按着配方,自己先调一杯,免费尝尝!”
“对了,顺便都给我做一杯,看看你们调的味道怎么样!”
说罢,他便站在门口等着。
还真的别说,违和感极其强烈,别人都是坐着等,这家店得站着等。
你不扑街谁扑街!
嘿嘿。
钱乐生发现自己真的是个小机灵鬼,简直没有给客人留一条活路。
他特意地笑道:“对了,以后空调不能关。”
“具体的上班时间是早九晚五!”