“对了,你能凑多少钱?”
“我?不知道,不知道能不能从家里找爸妈出点钱,我现在担心的是我爸妈不相信我。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”
“同病相怜啊哥们,15股我都想买,可即便公司提供45%的借款,剩下近四万多我现在也拿不出来,刚刚出来工作也没有多少钱,家里也没有。”
“好气啊,什么叫乐极生悲,终于体会到了。”
“直觉告诉我,要是错过了这个机会,绝壁要后悔一辈子。”
此刻获得配股的成员都在议论纷纷,由最初的兴奋逐渐变得愁眉苦脸,连工作的心情都快没有了。
过了十分钟左右,罗晟从他的办公室里出来了,一并出来的还有秦微木。
两人刚刚在办公室里长谈了很久,谈的就是跟员工的经济负担问题,说白了就是套路问题,不过这是善意的套路,也是公司与员工之间互相成全的套路。
“大家都停下。”
罗晟来到公共办公大厅,听到老大发话,嘈杂的讨论声逐渐安静了下来,众人纷纷投来目光。
“我看到有大半数的人忧心忡忡,多半是为钱的问题发愁,公司提供了45%的免息借款,但很多人依旧难以凑齐剩下的钱。获得此轮期权配股的都应届毕业生,没有收入,我理解。”
不少缺钱的员工听到罗晟这话都是眼前一亮,难不成老大要帮忙垫付不成?
罗晟再次说道:“决定要买全股但资金不够的人请举手。”
话音一落十多个人举手,罗晟数了数总共有16人,罗晟示意他们把手放下。
“公司处在发展阶段,急需要资金用于发展,所以公司最大的限度就是提供免息借款45%,但是,我刚刚和秦律师又交流了一段时间,也想到了一个解决办法,可以让你们不用去难为情的找亲戚朋友借款。”
“你们16人有多少资金缺口,等会儿去找秦律师报备,公司会去跟银行谈一谈,让银行贷款给你们,正常情况下银行肯定不会批给你,但有公司做担保,你们肯定能拿到贷款,我争取把利息谈到10%左右,愿意找银行贷款的就去秦律师那里报备。”
“有人可能会在心里想,银行那边的10%的利率,这边回报率只有8.8%,岂不是说着五年的分红不但全都给了银行,自己还要拿1.2%倒贴钱出去。这种情况理论上没错,但是如果真的发生这种事情,意味着公司5年都不盈利,但我可以明确的说,顶多三年公司必定盈利,那么必然亏不了。”
“我这句话没有绝对保证,所以决定要买公司的虚拟股权分红,我希望每个人都能要考虑清楚,购买公司虚拟股权分红基本亏不了,但不代表绝对亏不了,世界上也没有绝对赚钱的投资。”
罗晟把其中的问题都讲清楚,其实他们还是可以获得分红的,至少走公司借款的45%是免息的。
说完便示意所有人该干嘛干嘛,他也重回办公室处理自己的工作。
这一整套的激励计划,基本上是秦微木设计完成然后递交给罗晟审批,其实她设计的这套激励方案看起来很复杂,但核心要素一句话就能高度概括:谁花的钱谁操心,下行风险小,上行收益大。