一来二去的这么谈着，谈了整整一天，周晨舌头都说累了，终于松了口，说定了还是以百分之二十的比例成交，至于地区独家授权，根本没人买，也就是周帅这种商业鬼才才会想要买下来。

至于为什么一定是销售分成，而不是利润分成，那就牵扯到做账的事情了。

有的公司每年营业额几个亿，查一下利润居然亏损好几千万，这就是做账的功劳了。

比如：通过增加成本费用（不超过税法限制），减少利润，这样做其实本身就是财务的本分。比如对照有关财税政策，检查本公司资产折旧费用的计提所执行的折旧计提年限是否最短；各项资产减值准备是否按规定足额计提；职工可以享受的劳保福利是否用足了政策；已发生但未付款项目是否及时作了暂估和挂帐等等这一系列的骚操作，可以将企业的利润降到很低，甚至亏损。

但是这都只是表面上的，如果真是营业额好几个亿，还每年亏损好几千万，谁还回去做这个事情呢。没有人会去做亏本买卖的——除了周帅。

如果周晨坚持的话，谈到个22%或者21%估计问题不大，可是周晨懒得谈了，太累人了，少赚一点没事。

和葛大爷一个姿势的躺在沙发上，周晨一动也不想动。

“缺人啊。”

好歹是资产上千万的潘达影视公司董事长，手底下竟然连个端茶倒水的小弟都没有，更别说贴心地女秘书了。

周晨决定扩招，起码以后这种谈判的事情不需要他亲自出马，只需要把握好决策方向就行了。

想到就去做，周晨立马来到办公室找到周帅。

“爸，你看我现在光杆司令一个，你这里有没有什么人才推荐给我。”

周帅摇摇头：“没有。”随后想起什么似的，补充道：“你赵姨好像有个亲戚，本来在一家知名外企做副总裁助理，最近离职了，要不要我帮你问问？”

总裁助理？不错不错，有经验的是最好的，周晨是不可能自己培养人的，那样太慢，也太麻烦。

“可以啊，不过，他是为什么离职的啊？”离职原因还是得问清楚，万一是因为远大梦想啥的离职，周晨可镇不住。

周帅回忆了一下，说道：“好像是因为被副总裁酒后骚扰，然后硬怼了回去，虽然那个副总裁被辞退了，不过她也主动辞职了。”

“这么刚烈？男的女的？”

周帅狐疑的瞄了一眼周晨：“女的，怎么？你想要男助理？”

周晨摆摆手：“没有没有，女的挺好。”

当然是女助理好啦，白天女助理干活，晚上——咳咳，不可说不可说。

“那行，晚上我和你赵姨说一下这个事，当然了，也要看人家愿不愿意。”

“没事，不愿意也无所谓的，反正公司又不是只招她一个人。”

周晨本来找周帅也只是有枣没枣打一杆子的试探行为，总不能把整个潘达玩具厂的人挖走吧。真正想要招人还是得找猎头公司，自己慢慢招人太麻烦了。

周帅点点头：“那好，等晚上见过你赵姨了再说吧。”

周晨笑了一下，说道：“是不是再过段时间得叫赵妈了？”

周帅明显楞了一下，拍了一下桌子“啪”桌子hp-1。

“臭小子，胡说什么呢。”

周晨赶紧开溜。

周帅独自坐在办公室里，摸摸了下巴上的胡渣，自言自语道：“也是时候给她个名分了。”